Auteur: Kim van der Beek

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19 en vaccinaties.

Aanvullende maatregelen vanwege gemuteerde virusvarianten
Eerder vandaag hebben premier Rutte en minister De Jonge extra maatregelen aangekondigd vanwege het toenemend aantal besmettingen met gemuteerde varianten van het coronavirus. Over de maatregelen wordt morgenochtend vanaf 10.15 uur gedebatteerd in de Tweede Kamer. De voor u meest relevante zaken zijn onderstaand alvast kort weergegeven.Één bezoeker thuisHet advies voor bezoek thuis verandert naar één bezoeker per dag in plaats van de huidige twee bezoekers per dag. Het blijft een advies maar mogelijk kan dit advies helpen bij het toepassen van de Handreiking bezoek en sociaal contact in uw situatie. Tevens wordt met betrokken partijen afgestemd of de handreiking nog volledig actueel is. Wellicht buigt ook het OMT zich nog over dit thema.Avondklok (onder voorbehoud)Onder voorbehoud van goedkeuring door de Tweede Kamer is de invoering van een ‘avondklok’ aangekondigd. Het voornemen is om zo snel als mogelijk (wellicht al vanaf vrijdag aanstaande) het uit huis gaan te verbieden tussen 20.30 uur en 4.30 uur. Uiteraard zijn er uitzonderingen waaronder uw medewerkers die voor hun werk mobiel moeten zijn. Ondanks ons eerdere pleidooi om de uitzondering voor deze groep zo eenvoudig mogelijk te maken, gelden voor alle zorgmedewerkers waarschijnlijk dezelfde regels als voor andere beroepen. Uw medewerkers die voor hun werk onderweg zijn, moeten dan zowel een ‘werkgeversverklaring’ als een ‘eigen verklaring’ bij zich dragen. ZZP’ers maken hun eigen formulieren, uitzendkrachten worden door het uitzendbureau voorzien van de werkgeversverklaring. De betreffende formulieren komen (waarschijnlijk pas na het formele besluit) als download beschikbaar op rijksoverheid.nl. Ook voor mantelzorgers geldt een uitzondering, daarvoor is inmiddels een modelformulier beschikbaar. Nader bericht volgt uiteraard zo snel mogelijk.Stand van zaken rond RIVM-richtlijn over PBM, testen en quarantaineHet ministerie van VWS heeft inmiddels per brief de Tweede kamer geïnformeerd over de actuele situatie rond de RIVM-richtlijnen voor onder andere PBM gebruik. Aanleiding tot deze brief zijn eerdere signalen over meer inzet van FFP2-maskers en over de beschikbaarheid van zuurstoftoedieningsmogelijkheden in de thuissituatie.

Vaccinatie
Eerste ervaringen vaccinatie bewonersUit de eerste ervaringen van de zorgorganisaties die deze week begonnen zijn met vaccineren dat de logistiek, de voorbereiding en het hele proces van toediening de nodige kennis, vaardigheid en routine vergt. Op dit moment zijn we met landelijke partijen in gesprek om te onderzoeken of en hoe hier hulp bij te organiseren is.
Versnelling vaccinatie kwetsbare ouderen thuisIn de persconferentie is tevens aangekondigd dat ook de vaccinatie van kwetsbare ouderen thuis (vaak met wijkverpleging of Wmo-ondersteuning) de komende weken geleidelijk opstart, afhankelijk van de beschikbaarheid van vaccins. Als ActiZ pleiten we steeds al voor meer aandacht, juist voor de kwetsbaren thuis.Vaccinatie zorgmedewerkers wijkverplegingHet is mede daarom van het grootste belang dat ook de medewerkers in de wijkverpleging en Wmo-ondersteuning zo spoedig mogelijk gevaccineerd kunnen gaan worden. De verwachting is dat daar de komende weken een GO voor komt maar ook die is afhankelijk van beschikbaarheid van vaccins. ActiZ benadrukt de urgentie van snelle vaccinatie voor deze groep medewerkers continue zowel in het overleg, in de lobby als in de pers.Verlenging termijn 2e vaccinatieOm meer mensen te kunnen gaan vaccineren wordt (mede op aangeven van BioNTech/Pfizer) de termijn voor de 2e vaccinatie verlengd naar 6 weken in plaats van de huidige 3 weken. Naar wij begrijpen blijven de gemaakte afspraken met zorgmedewerkers gewoon staan. Over de planning van de 2e vaccinatie voor bewoners vindt de komende dagen nader overleg plaats.IGJ Q&A’s vaccinatieIn deze publicatie beantwoord de IGJ een aantal actuele vragen over vaccinatie. Daarbij komt onder andere het ‘opgebruiken van vaccins’ om spillage te voorkomen aan de orde.

Toezichtsbezoeken IGJ
Vanwege de maatregelen is aanwezigheid bij de directe zorgverlening op allerlei manieren beperkt. Tijdens de eerste golf betekende dat ook dat de IGJ haar bezoeken sterk verminderde. Omdat de situatie nu erg lang voortduurt terwijl de kwaliteit van essentieel belang blijft, vinden nu wel toezichtsbezoeken plaats als de IGJ dat noodzakelijk acht. De IGJ is zich terdege bewust van de impact voor de praktijk en van de noodzaak alle maatregelen tijdens hun bezoek te respecteren. U kunt uiteraard altijd contact met de IGJ opnemen over de afstemming van geplande bezoeken.

Webinar – 22 januari 2021
ActiZ organiseert vrijdag 22 januari van 11 tot 12 uur een webinar over de praktische aanpak en het laatste nieuws rond het vaccineren van bewoners. Vanaf 18 januari 2021 kunnen er vaccins besteld worden en zorgorganisaties zijn zich volop aan het voorbereiden. De eerste ervaringen leren dat de logistiek, voorbereiding en planning erg veel aandacht vraagt. De meeste recente ontwikkelingen rond de vaccinatiestrategie komen aan de orde en we bespreken de jurische aspecten van vaccinatie. Aanmelden kan nog steeds. Het webinar over vaccinatiestrategie en vaccineren zorgmedewerkers van 8 januari ook nog terug te kijken.We berichten u uiteraard direct als er meer duidelijkheid komt. Hebt u nu al vragen, dan kunt u die richten aan corona-vragen@actiz.nl.Corona communicatieVia deze updates,  https://www.actiz.nl/corona en https://www.actiz.nl/coronavaccinatie wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19 en vaccinaties. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19 en vaccinaties.Bezoekregeling 

In toenemende mate zijn er zorgorganisaties die opnieuw kiezen om het toelaten van bezoek in verpleeghuizen te beperken of zelfs uit te sluiten. Er is op dit moment geen wettelijke basis om zo een algeheel (preventief) bezoekverbod in te stellen. Per 1 december 2020 is de Wet Publieke Gezondheid gewijzigd. Die wijziging is tot stand gekomen door middel van de (zogenaamde) ‘Corona-crisiswet’ (tijdelijke wet maatregelen Covid-19). In die wet (artikel 58o-5a) is expliciet bepaald dat mantelzorgers niet de toegang tot verzorgings- en verpleeghuizen kan worden ontzegd. Tijdens de behandeling in de Tweede Kamer is expliciet aan de orde geweest welk belang bij een Corona-besmetting in een verpleeghuis dient te prevaleren en daarbij is bepaald dat naast de maatregelen om de fysieke gezondheid te garanderen ook de geestelijke gezondheid van bewoners niet uit het oog mag worden verloren. Om die reden is expliciet bepaald dat tenminste één familielid of naaste altijd toegang dient te houden. Als hulpmiddel om per organisatie/locatie tot passend maatwerk te komen is de Handreiking bezoek en sociaal contact beschikbaar.

Impact gemuteerde virussen en persoonlijke beschermingsmiddelenNaar aanleiding van de opmars van gemuteerde versies van het coronavirus hebben V&VN en de vakbonden aandacht gevraagd voor de afspraak dat professionals moeten kunnen beschikken over passende PBM. Dat kunnen dus ook FFP2 maskers zijn. Als ActiZ hebben wij bevestigd dat onze leden alle PBM die volgens de richtlijnen nodig kunnen zijn, ook toegankelijk beschikbaar stellen. Inclusief FFP2 maskers. Later deze week spreekt het OMT over eventuele aanscherping van de richtlijnen RIVM. VWS geeft aan te verwachten dat meer gebruik van FFP2 maskers niet tot tekorten zal leiden.Tevens bereiken ons vele signalen over mogelijke aanvullende maatregelen waaronder een avondklok. Wij hebben daarbij uiteraard als ActiZ aandacht gevraagd voor de noodzakelijke mobiliteit van onze medewerkers die dag en nacht onderweg moeten kunnen zijn. 

Berichten over NoorwegenEind vorige week kwam in het nieuws dat in Noorwegen een aantal kwetsbare mensen zijn overleden als gevolg van het Covid-19 vaccin. Het ministerie van VWS bericht daarover als volgt.

VaccinatieVaccinatie cliënten specialist ouderengeneeskunde BionTech/PfizerInmiddels zijn de eerste bewoners in enkele verpleeghuizen gevaccineerd. Alle organisaties die niet nog niet besteld hebben, kunnen dat tot 25 januari alsnog doen. Gezien de veelheid aan organisaties stagneert het bestelproces bij SNPG soms. Het is dan zaak om later een nieuwe poging te doen. Er zijn veel vragen over vaccinatie van cliënten van de huisarts die met cliënten van de specialist ouderengeneeskunde wonen. Eerder hebben we gemeld dat er veel mogelijk is als het maar goed is afgesproken. Als u bijvoorbeeld BioNTech/Pfizer vaccin over hebt, kunt u hierover aanvullende afspraken maken met de huisarts. De medische eindverantwoordelijkheid, toestemming en registratie blijven bij de huisarts maar het voorkomen van spillage is van belang en het snel vaccineren is ook van groot belang.Vaccinatie cliënten huisarts ModernaVanaf 25 januari start in drie regio’s (Deventer, Zoetermer, Twente) de vaccinatie van bewoners zonder behandeling cq onder verantwoordelijkheid van de huisarts. De overige regio’s volgen in de weken daarna.Toediening van het vaccin wordt verzorgd door de regionale huisartsenpost (in opdracht van de huisartsen). Immers is de huisarts bij deze bewoners verantwoordelijk voor de medische zorg, heeft de huisarts kennis van het medisch dossier en moet de huisarts de vaccinatie registreren en doorgeven aan het RIVM. De huisartsenpost (of huisartsenpraktijk) neemt de komende weken contact met u op als u bekend bent als locatie of woonvorm. Mocht u twijfelen of u bekend bent, check dan eventueel bij uw huisartsenpost of uw huisarts(en).Strikt genomen is de huisarts ook verantwoordelijk voor het vragen van toestemming aan cliënt of vertegenwoordiger. Om praktische redenen is afgesproken dat u als zorgorganisatie de toestemmingsverklaring regelt. De toestemmingsverklaring voor vaccinatie met Moderna vindt u hier. De toestemmingsverklaring blijft bij u als zorgorganisatie op locatie, de huisarts/ huisartsenpost vergewist zich daarvan.
Praktische uitvoering vaccinatiesHet RIVM heeft de richtlijnen Covid-vaccinatie aangepast op het Moderna vaccin. Verenso heeft richtlijnen en aandachtspunten gebundeld op hun website gepubliceerd. Vilans heeft op zorgvoorbeter.nl enkele praktische protocollen geplaatst over vaccinatie. En wellicht ten overvloede: alle vaccins worden aan u geleverd met spuiten en naalden, hamsteren is dus echt niet nodig.Covid-Monitor ActiZUit de Covid-Monitor ActiZ van week 1 blijkt dat in negen van de vijfentwintig veiligheidsregio’s de situatie in de verpleeghuiszorg kritisch is. In de thuiszorg gaat het om twee regio’s. In de andere regio’s is de situatie zorgelijk maar beheersbaar. Voor zowel de thuiszorg als verpleeghuiszorg is dit een toename van 1 regio ten opzichte van een week eerder. Het ziekteverzuim stabiliseert. Het is nu onder de 10%. Het aantal besmettingen in verpleeghuizen (1849) is gedaald met 93 bewoners ten opzichte van een week eerder. Het aantal locaties (851) dat te maken had met besmetting is met 58 nieuwe locaties afgelopen week fors gestegen.Monitor Vaccinatiebereidheid en voortgangUit de beantwoording van de peilstations blijkt dat de geschatte vaccinatiebereidheid hoog is. De helft van de organisaties schat de bereidheid onder medewerkers tussen de 75% en 100% en de andere helft schat de vaccinatiebereidheid tussen 50% en 75%. De vaccinatiebereid onder bewoners in de verpleeghuiszorg wordt door driekwart van de peilstations geschat tussen de 75% en 100%. Een kwart geeft aan geen inschatting te kunnen maken. Een kwart van de peilstations ervaart problemen in de uitvoering van het vaccinatiebeleid. De beperkt beschikbare capaciteit van de vaccins en het op tijd verkrijgen van toestemming van wettelijk vertegenwoordigers worden als grootste uitdagingen ervaren.Deelnemen aan de monitorOp basis van de peilstations onder leden en in samenwerking met de GGD-GHOR Nederland monitort ActiZ de ontwikkelingen in de sector en levert wekelijks een dashboard op. Wilt u ook deelnemen aan de wekelijkse peiling (5 minuten) en wekelijks het sectorbeeld ontvangen dan kunt u zich aanmelden bij m.boers@actiz.nl

Webinar – 22 januari 2021ActiZ organiseert op vrijdag 22 januari van 11.00 – 12.00 uur een webinar over de praktische aanpak en het laatste nieuws rond vaccineren. Dit keer willen we stil staan bij het vaccineren van bewoners. Vanaf 18 januari 2021 kunnen er vaccins besteld worden en zorgorganisaties zijn zich volop aan het voorbereiden. We delen met jullie de voorbereiding van een zorgorganisatie die meedoet in de pilot. Daarnaast staan we nogmaals stil bij een aantal juridische vraagstukken en delen we met u de belangrijkste ontwikkelingen rondom de vaccinatiestrategie. U kunt u voor het webinar aanmelden via de website van ActiZ. Het eerdere vaccinatie-webinar van 8 januari jl. kunt u nog steeds terugkijken.

Financiële regelingen Covid-compensatieHet overzicht van alle regelingen 2020 is recent geactualiseerd. Ook is een eerste overzicht van regelingen 2021 toegevoegd op ActiZ.nl dat de komende weken verder wordt aangevuld.
ActiZ in de mediaNaar aanleiding van de start van de vaccinaties van verpleeghuisbewoners vandaag gaf ActiZ-bestuurslid Conny Helder een toelichting op BNR Nieuwsradio en Radio 4. De Telegraaf(achter inlog) nam afgelopen weekend al een kijkje bij de voorbereidingen die BrabantZorg hiervoor trof. Ook andere landelijke en regionale media besteden aandacht aan de start.
Corona communicatie
Via deze updates, www.actiz.nl/coronavirus en www.actiz.nl/coronavaccinatie wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19 en vaccinaties. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

De kennis over de coronavaccins ontwikkelt zich in rap tempo. Zorgverleners maken zich zorgen. Wat moet ik wel en niet aan mijn patiënten vertellen? Ben ik aansprakelijk als achteraf blijkt dat het vaccin niet veilig was? Jurist Shirin Slabbers adviseert: ‘Handel op basis van de professionele norm en houd jezelf hierover goed geïnformeerd.’

De kennis over de gezondheidsrisico’s is nog verre van compleet. De informatie over de vaccins, de werking én de bijwerkingen volgt elkaar in rap tempo op. In welke mate wordt van zorgverleners en bestuurders verwacht dat ze hiervan op de hoogte zijn? De afgelopen dagen meldden zich zorgverleners bij de VvAA (een ledencollectief van 124.000 zorgverleners) met de vraag: als achteraf blijkt dat het vaccin niet veilig was, ben ik dan civiel- of tuchtrechtelijk aansprakelijk voor de prikken die ik vandaag zet?

Redelijke wijze

Jurist gezondheidsrecht Shirin Slabbers, die veel zorgverleners bijstaat in tuchtrechtzaken, wil zorgverleners geruststellen: ‘Een (tucht)rechter zal altijd kijken of je op redelijke wijze geïnformeerd had kunnen zijn. Je kunt in ieder geval niet aansprakelijk gehouden worden voor informatie die je op het moment van de medische handeling nog niet had kunnen weten. Een redelijke wijze is bijvoorbeeld doordat de beroepsvereniging een beroepsnorm heeft opgesteld en je enige tijd hebt gehad om je daarvan te verwittigen.’

Snel reageren

‘Wel kan in deze tijden van beroepsverenigingen verwacht worden dat ze snel reageren op nieuwe ontwikkelingen en ook zorgverleners moeten snel kennisnemen van gewijzigde beroepsrichtlijnen’, vervolgt Slabbers. ‘Al is hier nog geen rechtelijke uitspraak over, dus er is nog geen vaststelling wat in deze tijd een redelijke termijn is’, legt Slabbers uit. ‘Vaststaat dat de tijd van een maandelijkse of jaarlijkse bijscholing niet van toepassing is op de huidige situatie.’

Als een zorgverlener zich dus goed informeert over de richtlijnen die beroepsverenigingen opstellen, en deze in praktijk brengt, loopt hij of zij volgens Slabbers geen reëel risico om aansprakelijk gehouden te worden.

Prikhaast

De meeste vragen die VvAA krijgt, gaan over informatievoorziening. Slabbers zelf heeft hier ook zorgen over. ‘We moeten het verstrekken van informatie aan patiënten niet veronachtzamen in de prikhaast’, zegt ze. ‘Ik ben zelf niet bij de vaccinaties geweest, maar als ik beelden van het vaccineren in de media zie, lijkt het lopendebandwerk. Een patiënt komt binnen, krijgt een prik en gaat weer weg. Daar mis ik de informatieverstrekking aan patiënten. Ik hoop dat dat buiten beeld wel gebeurt.’

Onnodig bang

Hoe en waarover moeten patiënten dan precies worden geïnformeerd? ‘Je hoeft niet alle informatie over de procedures omtrent de totstandkoming van een goedgekeurd vaccin aan een patiënt te vertellen. Het is gebruikelijk om de patiënt niet te overladen met informatie. Als een patiënt expliciet om bepaalde informatie vraagt, moet de zorgverlener naar waarheid antwoorden.’

Verbod op informatie

Sommige werkgevers verbieden een zorgverlener bepaalde informatie te verstrekken. Zoals het feit dat bij het Pfizer-vaccin de dierproeven zijn overgeslagen. ‘Als een patiënt er expliciet naar vraagt, moet je de patiënt wel naar waarheid antwoorden. Dat mag een werkgever niet verbieden’, zegt Slabbers. Ook wat betreft de omvang van informatieverstrekking geldt de professionele norm voor verschillende beroepsgroepen.’

Verantwoordelijkheid van zorgbestuurders

Hoe zit het met de verantwoordelijkheid van de zorgbestuurders? ‘Bestuurders zijn verantwoordelijk voor de organisatie van de zorg en kunnen daar onder omstandigheden ook tuchtrechtelijk voor worden aangesproken’, legt Slabbers uit. ‘Dat geldt dus niet voor fouten op individueel niveau. Civielrechtelijk wordt in de regel niet een individuele zorgverlener of een bestuurder aansprakelijk geacht, maar een zorginstelling.’
‘Als een bestuurder zich bijvoorbeeld heeft bemoeid met het opstellen van een intern protocol, waarin ook staat welke informatie aan patiënten moet worden gegeven en een van de artsen wijkt daarvan af, dan is de bestuurder daar in redelijkheid niet tuchtrechtelijk voor verantwoordelijk te houden. De bestuurder heeft het immers wel goed georganiseerd. Als een bestuurder weet dat structureel protocollen of andere instructies niet worden nageleefd, maar niets doet, dan kan wel weer een tuchtrechtelijke verantwoordelijkheid ontstaan.’

Maandag 18 januari wordt gestart met vaccinatie van verpleeghuisbewoners, maakte Hugo de Jonge op de persconferentie bekend. Vanaf 25 januari wordt gestart met het vaccineren tegen corona met het Moderna-vaccin. Vilans stelt 2 protocollen voor het toedienen van corona-vaccins vrij beschikbaar: voor het klaarmaken en toedienen van het Moderna-vaccin en het BioNtech/Pfizer-vaccin. Met deze protocollen kunnen medewerkers van verpleeghuizen, wijkverpleging, doktersassistenten en andere zorgprofessionals de vaccins op een veilige en betrouwbare manier toedienen. 

Marleen Versteeg, adviseur bij Vilans: ‘Met deze twee protocollen ondersteunen we zorgprofessionals die nu of in de toekomst helpen bij het vaccineren tegen Covid-19. De protocollen zijn werkinstructies voor het klaarmaken en injecteren van het vaccin van Pfizer/BioNtech en Moderna. We hopen dat zorgprofessionals het protocol gebruiken om het vaccin veilig en betrouwbaar toe te dienen.’

• Download protocol: Covid-19-vaccin BioNtech/Pfizer klaarmaken en injecteren (pdf)
• Download protocol: Moderna-vaccin klaarmaken en injecteren (pdf). Op 25 januari wordt gestart met vaccinatie van verpleeghuisbewoners met dit vaccin.

Protocollendatabank

Vilans ontwikkelt al jaren protocollen voor ruim 550 organisaties in de zorg en het onderwijs. De protocollendatabank bevat ruim 400 protocollen voor voorbehouden, risicovolle en overige handelingen. Versteeg: ‘Het document dat nu vrij beschikbaar is noemen we een werkinstructie. Bij het volledige protocol zit ook een document met achtergrondinformatie. In de achtergrondinformatie geven we uitleg over waarom je vaccineert en hoe dit in Nederland geregeld is. Dit is verdiepende informatie. Om te begrijpen welke handelingen nodig zijn voor het toedienen van het BioNtech/Pfizer-vaccin is deze achtergrondinformatie overigens niet noodzakelijk.’

• Lees meer over de Vilans Kick-protocollen op website van Vilans

Vernieuwde protocollenomgeving

Alle zorgprotocollen zijn online beschikbaar voor organisaties met een abonnement. Vanaf 1 februari wordt de omgeving waarin de protocollen te raadplegen zijn volledig vernieuwd. Verpleegkundigen en verzorgenden hebben dan vanaf ieder device direct toegang tot de protocollen, op het moment dat dit nodig is. In een persoonlijke omgeving kunnen veelgebruikte werkinstructies worden opgeslagen en komen belangrijke wijzigingen naar de gebruiker toe. Zo helpt Mijn Vilans Protocollen zorgprofessionals om nog effectiever te handelen, en nog betere zorg te leveren.

Bekijk hier de update van 15 januari

https://www.zorgscala.nl/updates/wp-content/uploads/2021/01/corona-update-15-januari.pdf

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19 en vaccinaties.

Vaccinatie cliënten

De Gezondheidsraad adviseert om de vaccins van BioNTech/Pfizer en Moderna zo veel als mogelijk te reserveren voor ouderen en mensen met een kwetsbare gezondheid. Reden hiervoor is dat dit type vaccin boven verwachting goed werkt bij ouderen. De beschikbaarheid en het logistiek gebruik van de vaccins maken dat er onderscheid is gemaakt tussen beide vaccins onder verantwoordelijkheid van enerzijds de specialist ouderengeneeskunde met BionTech/Pfizer en anderzijds de huisarts met Moderna. Het betreft dus 2 separate trajecten die niet helemaal synchroon lopen in de tijd. Dat is ongelukkig maar beide trajecten verlopen wel zo snel mogelijk en leiden tot afronding van de vaccinatie in de komende 2 maanden waarmee in elk geval recht wordt gedaan aan de ambitie om de kwetsbare verpleeghuisbewoners zo snel als mogelijk met de best passende vaccins te beschermen.

Vaccinatie cliënten specialist ouderengeneeskunde, BionTech/Pfizer

Komende week starten de eerste 8 organisaties met het vaccineren van bewoners waarbij de specialist ouderengeneeskunde verantwoordelijk is voor de medische zorg. RIVM heeft daar dit nieuwsbericht over gepubliceerd. Inmiddels is duidelijk dat op 25 januari (1 week later) de overige organisaties kunnen starten met het vaccineren van hun bewoners waarvoor de specialist ouderengeneeskunde medisch verantwoordelijk is én waarvan er toestemming is voor vaccinatie. Om te bestellen moet u zich registreren via deze volgende link. Zodra u echt kunt gaan bestellen, ontvangt daarover bericht van het SNPG. Er zijn in eerste instantie 2 bestelmomenten: op 18 januari en op 25 januari. De vaccins worden dan een week later (dus op 25 januari of op 1 februari) aan u geleverd op de door u aangegeven locaties. Na de dag van levering hebt u 3 dagen de ruimte om uw bewoners te vaccineren. Ongeveer 3 weken later ontvangt u dezelfde hoeveelheid vaccins voor de 2e prik. Let op: om verspilling van vaccins te voorkomen dient u precies de juiste hoeveelheid vaccins te bestellen. Bestel niet meer vaccins dan waarvoor u toestemming hebt en ook niet meer vaccins dan u (qua personele ruimte) kunt toedienen. De komende weken volgen er meer bestelmomenten voor eventuele volgende groepen, de termijn is afhankelijk van de beschikbaarheid van vaccins en van behoefte. RIVM heeft een werkinstructie COVID-19-vaccinatie gemaakt voor de bestelling en de voorbereidingen. Verenso en NVAVG hebben de medische aandachtspunten voor vaccinatie met BionTech/Pfizer beschreven. Tevens wordt eind komende week een webinar over de praktische aanpak van het vaccineren voorbereid, de details daarvan hopen we maandag met u te delen. 

Vaccinatie cliënten huisarts, Moderna

Binnenkort start ook de vaccinatie van de bewoners in geclusterde woonvormen (verpleeghuizen, kleinschalige woonvormen, gespikkeld, PGB ed) waarvoor de huisarts medisch verantwoordelijk is. Ook dat traject start in enkele door het ministerie van VWS geselecteerde regio’s die wellicht al de komende dagen benaderd worden, aansluitend volgen de andere regio’s. Uitnodiging, toestemming en uitvoering is de verantwoordelijkheid van de huisarts die dat mogelijk zal onderbrengen bij huisartsenposten. In veel van uw zorglocaties loopt de medische eindverantwoordelijkheid van specialist ouderengeneeskunde en huisarts door elkaar, daar is het soms mogelijk en wenselijk om met elkaar af te spreken hoe beide trajecten het beste kunnen worden afgestemd. ActiZ pleit voor regionale regelruimte om recht te doen aan de veelkleurigheid van ons zorglandschap. De veiligheid van cliënten blijft uiteraard voorop staan. We verwachten u maandag nader te kunnen informeren over dit traject.

Vaccinatie medewerkers BioNTech/Pfizer, AstraZeneca

Er lijkt enige verwarring te blijven over de vaccinatie van medewerkers. De eerste groep zijn alle medewerkers met cliëntencontact werkzaam in verpleeghuizen of vergelijkbare (kleinschalige) woonvormen. Zij kunnen zich direct melden bij de GGD voor een afspraak. Als er niet direct plaats is worden ze zo spoedig mogelijk benaderd om alsnog een afspraak te maken.

Medewerkers in de wijkverpleging en de Wmo-ondersteuning (hulp bij het huishouden en begeleiding etc.) kunnen nu nog niet worden uitgenodigd, waarschijnlijk wel binnen enkele weken afhankelijk van de beschikbaarheid van voldoende vaccins. We informeren u direct zodra daar een ‘GO’ voor is.

Implicaties gemuteerde coronavirussen

Als ActiZ hebben we het RIVM gevraagd naar mogelijke effecten van de gemuteerde varianten van coronavirus op de richtlijnen rond PBM gebruik, hygiëne, afstand houden en testen. Vooralsnog geven de aanvullende inzichten van het RIVM géén aanleiding om de richtlijnen te wijzigen. Naar alle waarschijnlijkheid zal de minister hierover binnenkort nog advies vragen aan het OMT. Overigens is op dit moment de algemeen geaccepteerde veronderstelling dat de werkzaamheid van de toegelaten en in ontwikkeling zijnde COVID-vaccins bij de gemuteerde virussen vergelijkbaar is met die bij het oorspronkelijke corona virus. Mocht er iets veranderen als gevolg van de gemuteerde virussen dan informeren we u uiteraard direct.

ActiZ in de media

Vanavond om 19.20 uur gaat Conny Helder in Meldpunt van Omroep Max op NPO 2 in gesprek over de actuele situatie in onze sector, ook de voorbereiding op het vaccineren komt daar aan de orde.

Corona communicatie
Via deze updates, www.actiz.nl/coronavirus en www.actiz.nl/coronavaccinatie wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19 en vaccinaties. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

In navolging van het protocol voor het toedienen van het BioNtech/Pfizer-vaccin stelt Vilans nu ook het protocol voor het toedienen van het Moderna-vaccin beschikbaar. Beide protocollen zijn vrij te downloaden op onze website. Met de protocollen voor beide vaccins hebben zorgprofessionals een betrouwbare basis om op terug te vallen.

Inspelen op actualiteit

Het Moderna-vaccin is op 6 januari goedgekeurd door het beoordelingscomité van het Europees medicijnagentschap EMA. Versteeg: ‘Toen in december duidelijk werd dat het Moderna-vaccin naar alle waarschijnlijkheid snel goedgekeurd zou worden, zijn we gaan kijken of we het protocol konden ontwikkelen. We konden terugvallen op het protocol voor het BioNtech/Pfizer-vaccin, dat al in ontwikkeling was. Door goed in te spelen op de actualiteit hebben we nu twee betrouwbare documenten waarmee zorgprofessionals direct aan de slag kunnen.’  

Database

Aan het schrijven van een Vilans-protocol werken minimaal drie personen. Er wordt gebruik gemaakt van bestaande richtlijnen en literatuur. Daarnaast wordt een uitgebreid netwerk van experts geraadpleegd. Inmiddels bevat de protocollen-database van Vilans ruim 400 protocollen voor voorbehouden, risicovolle en overige handelingen. Ruim 550 organisaties maken gebruik van de database.

Vernieuwde omgeving

Sinds dit jaar is de protocollendatabase van Vilans volledig vernieuwd. Met die nieuwe omgeving, die tot Mijn Vilans Protocollen is gedoopt, hebben verpleegkundigen en verzorgenden vanaf ieder device direct toegang tot onze protocollen, op het moment dat dit nodig is. In een persoonlijke omgeving kunnen veelgebruikte werkinstructies worden opgeslagen en komen belangrijke wijzigingen naar de gebruiker toe. Abonnees gaan de komende maanden een voor een over naar de nieuwe omgeving.

NB Zowel het protocol voor het BioNtech/Pfizer-vaccin als het Moderna-vaccin staan vanwege een storing nog niet in het portaal.

Download hier het protocol.

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19 en vaccinaties.

Persconferentie en kamerbrief
In de persconferentie gisteren 12 januari hebben minister-president Rutte en minister De Jonge gemeld dat de bestaande maatregelen (lockdown) met 3 weken wordt verlengd, met name om de druk op de zorg zoveel mogelijk te beperken. Daarnaast heeft minister De Jonge toegelicht wat op dit moment de situatie en de planning rond de vaccinatie is. Daarover is later een uitgebreide kamerbrief verstuurd. Daarin wordt duidelijk uitgewerkt hoe en waarom de vaccinatiestrategie zich ontwikkelt. In de brief wordt ook benadrukt dat dat alles afhangt van de tijdige levering van voldoende vaccins. Over de meest relevante zaken hebben we gisterenavond middels een extra update alvast een kort persbericht met u gedeeld. De meest relevante zaken uit de kamerbrief en de persconferentie lichten we hier nader toe.

Vaccinatie medewerkers

Zorgmedewerkers in verpleeghuizen en vergelijkbare woonvormen

De animo onder verpleeghuismedewerkers voor de vaccinatie is groot, meldde de GGD vrijdag al. De afspraken voor 200.000 zorgmedewerkers bijna zijn volgeboekt. Het gaat om afspraken voor zowel de eerste als de tweede vaccinatie. In een bericht op ActiZ.nl melden we dat we erg blij zijn dat de animo groot is, maar we benadrukken ook dat de behoefte aan meer vaccins minstens zo groot is! Zodra nieuwe vaccins beschikbaar zijn, ontvangen mensen die al gebeld hadden een sms voor het maken van een nieuwe afspraak. Gisteren zijn hier door 11.000 mensen extra benaderd door de GGD om alsnog een afspraak te maken.

Zorgmedewerkers in de wijk

Vanwege de vele besmettingen in de thuissituatie heeft ActiZ van meet af aan benadrukt dat het essentieel is voor de zorgcontinuïteit om ook de medewerkers in de wijkverpleging zo snel mogelijk te kunnen vaccineren. In de kamerbrief bevestigt minister De Jonge de prioritering van zorgmedewerkers en hij geeft aan te verwachten dat ook zorgmedewerkers in de wijkverpleging, Wmo en gehandicaptenzorg al medio februari aan de beurt zijn. Waarschijnlijk met het vaccin van Astra Zenica dat binnenkort verwacht wordt. Zodra we dat zeker weten, informeren we u nader over het uitnodigen van medewerkers in de wijkverpleging en Wmo-ondersteuning. We vragen nog even om uw geduld, we verwachten in de komende weken een officiële ‘go’ te krijgen.

Vaccinatie cliënten

Bewoners woonvormen (specialist ouderengeneeskunde) en BionTech/Pfizer

Aanstaande maandag start bij wijze van pilot de vaccinatie van bewoners in een aantal verpleeghuizen met het BionTech/Pfizer vaccin. Het vaccineren gebeurt in deze huizen onder regie van de specialist ouderengeneeskunde. Het ministerie van VWS heeft een aantal aanbieders van verpleeghuiszorg en gehandicaptenzorg geselecteerd om komende week te kunnen gaan uitproberen hoe de distributie van dit kwetsbare vaccin verantwoord en zo snel mogelijk kan plaatsvinden. Dat gaat nog niet via de definitieve bestelroute. De details en overwegingen daarbij zijn uitgebreid beschreven in de eerdergenoemde kamerbrief. Aansluitend kunnen stap voor stap alle verpleeghuisbewoners gevaccineerd worden op basis van de uitnodigingen die u inmiddels verstuurd hebt, we zien dat heel veel mensen gevaccineerd willen worden en dat de toestemmingsformulieren al volop getekend binnenkomen. De details over het bestellen van de vaccins voor uw bewoners volgen zo spoedig mogelijk. Bestellen kan dan in kleinere hoeveelheden via het bestelportal dat u kent van de griepvaccinatie.

Bewoners woonvormen/gespikkeld wonen (huisarts) en Moderna

Op 25 januari kan ook gestart worden met het vaccineren van bewoners voor wie de huisarts medisch verantwoordelijk is met het Moderna-vaccin. Daar is voor gekozen omdat ook dat vaccin juist heel goed werkt bij kwetsbare ouderen. De uitnodigingen en toestemmingsformulieren voor vaccinatie van die groep met Moderna zijn inmiddels ook beschikbaar. Formeel ligt het uitnodigen, plannen en (doen) toedienen van de vaccinatie voor bewoners waarvoor de huisarts verantwoordelijk is voor de medische zorg, echt bij de huisarts tenzij u daarover met de huisartsen (en uw eigen behandelaren) expliciet andere afspraken gemaakt en vastgelegd hebt. We krijgen als ActiZ veel vragen over samenwerking rond het vaccineren van bewoners waar de huisarts medisch eindverantwoordelijk is, zowel bij gespikkeld wonen als in woonvormen waar alleen cliënten met huisarts wonen. ActiZ overlegt daar op dit moment over met de LHV en met Verenso, nader bericht volgt zo spoedig mogelijk.

Wijzigingen RIVM-richtlijnen

Vanwege het beschikbaar komen van het Moderna vaccin zijn de uitvoeringsrichtlijn Covid-19-vaccinatie 2021 en de e-learning Covid-19-vaccinatie van het RIVM aangepast. De richtlijn bevat een paragraaf (1.3) met de belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de voorgaande versie.

Vooralsnog heeft de vaccinatiestatus van zorgmedewerkers geen consequenties voor inzet en testbeleid of gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Omdat er nog zaken onduidelijk zijn omtrent vaccinatie blijft het bestaande test-, inzet- en PBM-beleid in principe gehandhaafd. Omdat er wel vragen zijn over dit onderwerp zijn gesteld aan het RIVM, heeft het RIVM in verschillende richtlijnen een passage opgenomen over de consequenties van vaccinatie. Zo is bijvoorbeeld toegevoegd dat ook medewerkers die gevaccineerd zijn toch met PBM werken. Vandaag is weer een RIVM nieuwsbrief gepubliceerd.

Zorgcontinuïteit

Verpleeghuizen en tijdelijke zorg

De continuïteit van zorg staat in steeds meer regio’s onder grote druk. In negen van de vijfentwintig regio’s is de situatie in de verpleeghuiszorg ‘kritiek’. Met name in het noorden en oosten van Nederland. Het aantal verpleeghuislocatie dat te maken heeft met een besmetting is op een (voorlopig) hoogtepunt. In de eerste week van januari hadden 836 locaties te maken met besmetting. Een stijging van 152 locaties ten opzichte van een week eerder. Het aantal bewoners met een besmetting daalt daarentegen voor de tweede week op rij. De inzet van hulptroepen vanuit Rode Kruis, Extra handen voor de zorg en defensie helpt, maar lost de problematiek niet op, zeker niet als het aantal besmettingen blijft stijgen. Het ziekteverzuimcijfer in de sector stijgt niet verder en blijft rond de 10%.

Wijkverpleging, Covid-bedden en ‘scenario zwart’ in de ziekenhuizen

De druk op ziekenhuizen zorgt bovendien voor extra knelpunten in de wijkverpleging en in de beschikbaarheid van voldoende tijdelijke Covid-bedden. In de wijkverpleging is de situatie ook in twee regio’s kritiek maar we moeten daar rekening houden met verdere toename. Zeker als de ziekenhuizen (nog) minder kunnen opnemen. Het is van belang om samen met uw collega’s, ziekenhuizen en huisartsen nadrukkelijk voorbereidingen voor te treffen voor nadere prioritering, afschaling en keuzes. U bent daar ongetwijfeld al over in gesprek. Overigens wordt inmiddels landelijk verkend of noodvoorzieningen voor tijdelijk verblijf toch opnieuw aan de orde moeten komen als de Engelse en andere varianten van het virus verder om zich heen grijpen.

Meerkosten regeling Zvw 2020 voor kleine zorgorganisaties

De meerkostenregeling voor de Zvw voor kleine zorgorganisaties (<10 mln Zvw omzet) wordt gebaseerd op de werkelijke omzet in 2020. De zorgverzekeraars hebben in dit kader vorige week een mail uitgestuurd en daarin aangedrongen om declaraties over 2020 voor wijkverpleging en eerstelijnsverblijf tijdig (vóór 1 februari) in te sturen. Dit geldt ook voor de declaraties van andere Zvw zorgvormen, zoals eerstelijns zorg (fysiotherapie, diëtiek, etc.); deze dienen vóór 1 februari ingestuurd te worden. Voor de volledigheid: voor de grote zorgorganisaties in de Zvw (>10 mln) is en blijft de meerkostenregeling 2020 voor wijkverpleging, ELV en GRZ gebaseerd op de normomzet (omzet jan/febr met seizoenscorrectie voor wijkverpleging en ELV en omzet 2019 met ZN prognose voor 2020 voor de GRZ).

ActiZ in de media

In een reportage van tv-programma EenVandaag maakten collega’s van Zorgbalans op indrukwekkende duidelijk waarom reikhalzend wordt uitgezien naar de vaccinaties. Het NOS Journaal liet gisteren in een reportage bij TanteLouise zien hoe verpleeghuizen zich voorbereiden op de vaccinaties van bewoners en graag snel van start willen. Beide reportages kwamen tot stand in samenwerking met ActiZ. ActiZ bestuurslid Conny Helder was gisteren te gast bij BNR Nieuwsradio en sprak over corona en de toekomst van de zorg voor ouderen. Tot slot heeft de Rijksoverheid een online talkshow voor zorgmedewerkers laten maken ‘In gesprek over coronavaccinatie’ gemaakt. Daphne Bunskoek gaat met experts van het RIVM en zorgmedewerkers uit de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en ziekenhuis in op vragen over veiligheid, effectiviteit en bijwerkingen van vaccinatie.

Corona communicatie
Via deze updates, www.actiz.nl/corona en www.actiz.nl/coronavaccinatie wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19 en vaccinaties. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

https://www.rijksoverheid.nl/binaries/rijksoverheid/documenten/publicaties/2021/01/04/vaccinatiestrategie-flowchart/vaccinatiestrategie-flowchart.pdf

Hebben verpleegkundigen en studenten verpleegkunde wat aan de 3-vragen-methode om de emotionele belasting tijdens COVID-19 te verminderen?

Docent Verpleegkunde en senior onderzoeker Cindy de Bot (Avans Hogeschool) en verpleegkundig onderzoeker Annemarie de Vos (Amphia Ziekenhuis) onderzochten dat het afgelopen half jaar. Ze vertellen wat ze precies hebben onderzocht, hoe ze het hebben aangepakt, wat de uitkomst is en hoe ze de toekomst zien. Maar ook waarom de wisselwerking tussen onderzoek, praktijk en onderwijs zo belangrijk is.

Emotioneel en fysiek uitgeput

Cindy: ‘Tijdens de eerste coronagolf hebben wij allebei bijgesprongen in ons oude vakgebied, ik bij de thuiszorg en Annemarie op de Intensive Care. Daar ervoeren we, naast de verhalen die we hoorden, zelf de impact die COVID-19 op mensen in de zorg heeft.’ ‘Het is nauwelijks te omschrijven wat je meemaakt’, vertelt Annemarie. ‘Het ziektebeeld is nieuw, je hebt geen tijd om even wat te drinken en ondertussen zie je heftige beelden van zieke patiënten. Vervolgens worden sommige verpleegkundigen privé geconfronteerd met vrienden en familie die de coronamaatregelen niet zo nauw nemen. Zowel emotioneel als fysiek ben je uitgeput na je dienst.’

Cindy: ‘En niet alleen het reguliere personeel, maar ook studenten die stage lopen in ziekenhuizen, verpleeghuizen, de thuiszorg en de GGZ hebben het soms zwaar. Ze ervaren de druk van hun stage of onderzoek moeten halen, maar de afdeling draait overuren. Ruimte om over deze soms heftige situaties te praten is er dan nauwelijks op de afdeling, het is door, door, door. Studenten krijgen bovendien alleen online les, waardoor het moeilijker is om het er samen met docenten en medestudenten over te hebben. Het is vooral functioneel contact. Hoewel er natuurlijk wel gesprekken met studieloopbaanbegeleiders en docenten, maar ook met stagebegeleiders op de werkvloer zijn. Beide groepen ervaren veel frustratie, verdriet en onmacht en zijn oververmoeid.’

3-vragen-methode in praktijk en onderwijs

Cindy en Annemarie lezen met interesse het literatuuronderzoek van 2 andere onderzoekers naar emotionele belasting bij zorgpersoneel. Daar komen 3 vragen uit naar voren die leidinggevenden en collega’s kunnen stellen om elkaar op die manier in de gaten te houden. Annemarie: ‘We staken de koppen bij elkaar; wat als we in de praktijk en het onderwijs onderzoeken of verpleegkundigen en studenten echt wat aan deze 3 vragen hebben?’

De 3-vragen-methode om overbelasting te voorkomen

In maart 2020 beschreven verpleegkundig specialist en wetenschappelijk onderzoeker Rose Collard en hoogleraar Verplegingswetenschap Hester Vermeulen (Radboudumc) de 3-vragen-methode (download hun whitepaper op de Venticare-website). Deze vragen kunnen leidinggevenden en collega’s onderling aan elkaar stellen om emotionele belasting onder verpleegkundigen te verminderen. De 3 vragen zijn:

• Welke gebeurtenissen van vandaag zijn je bijgebleven?
• Hoe voel je je (lichamelijk en mentaal)?
• Heb je genoeg steun?

Focusgroepen

Na het aanvragen en ontvangen van de subsidie starten de onderzoekers in mei met het samenstellen van 2 focusgroepen: 14 studenten en 11 verpleegkundigen die in augustus met elkaar in gesprek gaan over hun ervaringen tijdens de eerste coronagolf. Ook moeten ze aangeven of ze peer-support hebben ervaren en of de 3-vragen-methode zou hebben geholpen. En zo ja, op welke manier en wanneer deze ingezet zou moeten worden.

Positieve reacties

Annemarie: ‘Verpleegkundigen kregen via hun werk de mogelijkheid om een afspraak te maken voor steun, maar weinigen maakten er gebruik van. Door de hectiek was de drempel te hoog. Verpleegkundigen gaven aan dat ze zeker baat zouden hebben gehad bij de vragen. Deze zouden dan tijdens de pauze of dag-evaluatie gesteld kunnen worden, zowel door leidinggevenden als collega’s.’

Ook de studenten reageerden positief. Cindy: ‘Ze gaven aan dat deze 3 vragen zeker een plek verdienen tijdens de studieloopbaangesprekken of intervisie vanuit school.’ Verpleegkundigen en studenten verpleegkunde gaven verder aan dat het stellen van deze 3 vragen informeel of wanneer je ziet dat een collega het nodig heeft, altijd een hele goede optie is.

Samenwerking driehoek

Zowel Cindy als Annemarie benadrukken hoe belangrijk het is dat de driehoek van onderzoek, praktijk en onderwijs elkaar opzoekt en betrekt. Cindy: ‘Als deze 3 onderdelen los van elkaar opereren ontstaat er uiteindelijk een mismatch tussen wat studenten leren en wat ze in de praktijk gaan tegenkomen. De meest ideale situatie is dat je via onderzoek problemen uit de praktijk ophaalt en zowel in diezelfde praktijk als in het onderwijs écht iets met de resultaten doet.’

5 kennisproducten

Eind december rondden Cindy en Annemarie hun onderzoek af. Om de resultaten te delen, hebben ze 5 kennisproducten ontwikkeld: een publiekssamenvatting, een interactieve PDF voor praktijk en onderwijs en een factsheet voor die laatste 2 doelgroepen.

Vilans stelt het protocol voor het toedienen van het BioNtech/Pfizer-vaccin vrij beschikbaar. Met het protocol kunnen medewerkers van verpleeghuizen, wijkverpleging, doktersassistenten en andere zorgprofessionals het vaccin op een veilige en betrouwbare manier toedienen. In Nederland wordt dit vaccin vanaf 6 januari toegediend. Het protocol is vanaf nu vrij te downloaden.06-01-2021

Download het protocol

Hoe ga je om met het ‘nieuwe normaal’ en hoe neem je jouw organisatie hierin mee? Tijdens verschillende online meedenksessies gingen we in gesprek over de impact van het coronavirus op ons werk in de verpleeghuiszorg. Samen kwamen we tot nieuwe ideeën en inzichten.

Balanceren tussen het collectieve belang en persoonsgerichte zorg

Hoe ga je in deze tijd om met persoonsgerichte zorg? Kies je ervoor persoonsgerichte zorg te blijven bieden met een kans op besmetting van andere bewoners, familieleden en medewerkers? Of kies je voor minder besmettingsgevaar met minder aandacht voor de wensen van de individuele cliënten en hun naasten? Daar ging de eerste online meedenksessie over. De belangrijkste tips en inzichten zijn tijdens deze sessie omgezet in heldere beelden.

• Infographic 1: inzichten (pdf)
• Infographic 2: tips (pdf)

Hoe houd jij je mensen op de been?

Tijdens de tweede online meedenksessie gingen we in gesprek over manieren om medewerkers op de been te houden. Het coronavirus zorgt voor enorme druk bij medewerkers in verpleeghuizen. Wat kunnen we doen aan deze zware belasting? Hoe kunnen we zo goed mogelijk voor onze medewerkers zorgen? En wat kunnen we hen bieden op het gebied van psychosociale hulp? Vooral emotionele ondersteuning was een belangrijk thema tijdens deze sessie.

De kracht van het team

Al snel werd duidelijk dat ‘de kracht van het team’ heel belangrijk is om door de coronacrisis heen te komen. Het gevoel het samen te doen, geeft de kracht om door te gaan. Zo krijgen medewerkers niet het gevoel er alleen voor te staan. Toch is in de ondersteuning het 1-op-1 contact ook heel belangrijk. Dus bied niet alleen teamsessies aan maar ga ook persoonlijk in gesprek met medewerkers.

7 Tips om medewerkers te ondersteunen

1. Zorg voor een breed aanbod aan ondersteuningsmogelijkheden, want wat voor de een werkt hoeft voor de ander niet te werken. Maar zorg er wel voor dat het overzichtelijk blijft, helemaal bij teams die heel hard geraakt zijn.
2. Vraag medewerkers waar zij behoefte aan hebben en kom niet alleen met een lijstje activiteiten vanuit het management.
3. Praat veel met elkaar over wat er gebeurd is en hoe het nu echt met iemand gaat, ook tijdens informele momenten.
4. Laat medewerkers ook met elkaar in gesprek gaan en elkaar tips geven hoe met bepaalde gevoelens om te gaan. Maak hierbij bijvoorbeeld gebruik van Teamreflectie.
5. Praat over het verschil tussen de eerste en de tweede golf, want het wordt niet meer zoals toen. We weten nu wat we doen, zijn beter voorbereid en er zijn voldoende persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). Paniek is niet meer nodig.
6. Schakel een eigen psycholoog of maatschappelijk werker in. Iemand die precies weet wat er speelt of heeft gespeeld op de betreffende locatie kan zich nog beter inleven in de medewerkers.
7. Zorg vanuit de organisatie ook voor ondersteuning aan leidinggevenden.

Ook meepraten?

Op woensdag 13 januari gaan we opnieuw met elkaar in gesprek tijdens een online meedenksessie. In deze sessie delen we ervaringen over het samenspel met familie en mantelzorgers. Hoe ga je om met uiteenlopende gevoelens van familieleden en mantelzorgers? Hoe zorg je voor voldoende draagvlak en begrip op het beleid? Wat doe je als familieleden zich niet aan de regels willen houden? Hoe ga je om met tegengestelde belangen binnen de familie? Deel vooral ook jouw verhalen over de feestdagen. Hoe ben je hiermee omgegaan?

Laat je tijdens deze sessie inspireren door de praktijkervaringen van anderen, krijg nieuwe inzichten en ga naar huis met waardevolle tips. Praat mee over de dingen die er nu echt toe doen, zodat je ook in deze tijd met nieuwe energie de beste zorg kunt blijven bieden. Meer informatie over de online meedenksessie over het samenspel met familie en mantelzorgers

DEN HAAG – De eerste zorgmedewerkers hebben woensdag een vaccinatie gekregen tegen het coronavirus. Het is de start van een grootschalige campagne, waarbij veel helpende handen nodig zijn. Daarom worden zo’n 280 studenten van de opleidingen doktersassistent en apothekersassistent van het ROC Mondriaan de komende tijd getraind in het toedienen van de vaccinatie.

‘Ik was heel erg verrast toen ik het hoorde, maar ik vind het ontzettend leuk om te gaan doen’, vertelt de 20-jarige Pien Bakker, eerstejaars student op de school voor gezondheidszorg. Ze heeft woensdag haar eerste les in het vaccineren van mensen en luistert aandachtig naar wat de docenten vertellen. Normaal gesproken krijgen de studenten dit vak pas later in het eerste jaar. Maar omdat ze straks waarschijnlijk hard nodig zijn, is het vak door de school naar voren gehaald.

Docent Simone Behagel is trots en ziet dat de eerste groep studenten de lesstof snel oppikt. ‘Het is fantastisch. Ik weet hoe zwaar het is in de zorg. Er moeten veel mensen gevaccineerd worden. Als wij daar een bijdrage aan kunnen leveren, dan is dat alleen maar mooi. Voor de studenten is het tegelijkertijd een mega toffe en goede ervaring. We kunnen ze hier de theorie en handelingen leren, maar het gaat om het echte werk. En daar willen ze voor worden ingezet.’

De studenten hebben zo’n twee weken nodig om het vaccineren onder de knie te krijgen. Ze komen er tijdens de eerste les achter dat er meer bij komt kijken dan ‘alleen’ prikken. ‘Er is ook theorie, zo moeten ze weten wat het coronavaccin inhoudt’, legt Behagel uit. ‘Ze maken voor het eerst kennis met een ampul, een flacon, een naald en een spuit. Als ze weten hoe dat werkt, dan gaan we prikken op een pop.’

‘Het is niet heel moeilijk’, zegt Pien, terwijl ze een naald in een stukje oefenhuid steekt. ‘Het is nu natuurlijk de eerste keer, dus spannend en een beetje aftasten. Maar als je het een beetje door hebt, geloof ik er zeker in dat het goed komt.’

De komende tijd is het heel veel oefenen op poppen, maar er komt een moment dat de studenten echte mensen moeten gaan prikken. ‘Dat is heel spannend’, vertelt docent Behagel uit ervaring. ‘De weerstand die je even voelt als de naald door de huid gaat, dat is anders dan prikken in een stukje kunststof, wat de studenten nu doen. Maar als ze het eenmaal een keer gedaan hebben, dan weten ze niet beter.’

Pien denkt ‘dat het heel spannend is’. ‘Het is een levend iemand die die naald echt voelt. Je wil diegene geen pijn doen, of iets verkeerd doen. Dus het is vast een beetje spannend. Maar als we goed geoefend hebben, gaat dat vast lukken.’

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19 en vaccinaties.

Vaccinatie zorgmedewerkers

GO, vaccinatie start 6 januari

Gisteren bent u middels update 89 geïnformeerd over de onvoorwaardelijke GO voor het uitnodigen van uw medewerkers voor vaccinatie. Het gaat om zorgmedewerkers werkzaam in verpleeghuizen, vergelijkbare woonvormen en volgends de brede definitie, inclusief artsen en andere behandelaren. Inmiddels wordt de GGD volop gebeld voor afspraken. De GGD zal de eerste afspraken overigens al plannen vanaf woensdag 6 januari. Vanwege de voortdurende knelpunten in de zorgcontinuïteit wordt nog iets sneller gestart dan tot nu toe gepland. Het is nu zaak om zoveel mogelijk medewerkers te motiveren om snel te gaan bellen. We hebben VWS nadrukkelijk gevraagd om hier publiekelijk aandacht aan te schenken, maar uiteraard staat het u zelf ook volledig vrij om alle beschikbare informatie, middelen en kanalen te gebruiken om uw medewerkers verder te enthousiasmeren. De precieze snelheid waarmee medewerkers worden ingepland, hangt nu volledig af van de feitelijke beschikbaarheid van vaccins.

Acute zorg

Zoals gisteren reeds gemeld, zal tegelijkertijd de vaccinatie van enkele groepen medewerkers in de acute zorg starten. Uitnodiging en vaccinatie van deze 30.000 acute-zorgmedewerkers verloopt via de ROAZ-ziekenhuizen om te zorgen dat de ruimte in de GGD-planning de komende weken volledig beschikbaar blijft voor onze sector.

Vaccineren is eigen keuze!

Via sociale media circuleert een oproep en een modelbrief aan zorgmedewerkers om werkgevers die hen ‘onder druk zetten om zich te laten vaccineren’ aansprakelijk te stellen voor de gevolgen van vaccinatie. Als ActiZ stellen wij uitdrukkelijk dat vaccineren een eigen keuze is van de medewerker, in de uitnodigingsbrief staat dan ook: ‘U beslist zelf of u zich laat vaccineren. Als werkgever bevelen wij het van harte aan.’ Deze benadering staat ook zo in de Q&A.

Kamerbrief vaccinatie

Vanwege de snel op elkaar volgende ontwikkelingen en de aanvullende keuzes die het Ministerie van VWS maakt voor de zorgcontinuïteit, is zojuist een uitgebreide kamerbrief verstuurd waarin onder andere bovenstaande keuzes uitgebreid worden toegelicht. Als bijlage van die kamerbrief treft u tevens een flowchart en een bijgewerkte roadmap aan die een totaaloverzicht geeft van doelgroepen, soorten vaccins en planning.

Vaccinatie cliënten

Zorg dat u geregistreerd bent 

Zorgorganisaties die niet eerder hebben deelgenomen aan een van de nationale vaccinatieprogramma’s, dienen zich eerst te registreren bij SNPG voordat een bestelling van Covid-19-vaccins voor cliënten geplaatst kan worden. Aanmelden bij de SNPG kan vanaf nu. Daarbij heeft u de AGB-code nodig en de correspondentiegegevens van uw organisatie nodig. Het RIVM verifieert vervolgens of uw organisatie tot de doelgroep behoort voor deze bestelprocedure. Na verificatie ontvangt u telefonisch uw inloggegevens die u eenmalig middels MFA (Multi Factor Authenticatie) moet activeren, waarna u vaccins kunt bestellen. Vragen kunt u stellen aan het RIVM Infopunt op 030-274 91 11 (optie 2).

Als uw organisatie al geregistreerd is bij SNPG voor de griepvaccinatie, krijgt u bericht van SNPG als u Covid-19-vaccins kunt gaan bestellen.

Brief cliënten/naasten

Er wordt op dit moment gewerkt aan een uitnodiging en toestemmingsverklaring voor de vaccinatie van bewoners van verpleeghuizen en kleinschalige woonvormen. Uiteraard is daarbij aandacht voor de rol van wettelijk vertegenwoordiger. Naar verwachting dient overigens zowel voor het vaccineren als voor het doorgeven van gegevens aan RIVM schriftelijke toestemming gegeven te worden.

Webinar vaccineren (2) – 8 januari 2021

ActiZ organiseert op vrijdag 8 januari van 14.00-15.00 uur opnieuw een webinar over de praktische aanpak en het laatste nieuws rond vaccineren. VWS zal u bijpraten over de laatste ontwikkelingen omtrent de vaccinatiestrategie. We hopen dat het RIVM en GGD NL ook aan zullen sluiten. U kunt u aanmelden via de website van ActiZ.

Handreiking bron- en contactonderzoek geactualiseerd

Het RIVM heeft recent de eerder gepubliceerde ‘handreiking over bron- en contactonderzoek voor een instelling in de langdurige zorg’ geactualiseerd. Naast enkele verduidelijkingen is het test- en quarantainebeleid geactualiseerd en is het wekelijks her-testen bij een uitbraak in het verpleeghuis.

ActiZ in de media

ActiZ heeft de afgelopen dagen veelvuldig de media gezocht. Op oudejaarsdag is een persbericht verspreid om te benadrukken dat de situatie in de ouderenzorg onverminderd ernstig is. Gisteren verzonden we met andere partijen in de langdurige zorg het persbericht over de start van de vaccinaties waarvoor medewerkers vandaag uitnodigingen ontvangen. Vandaag sprak bestuurslid Conny Helder onder meer met de Volkskrant, het Algemeen Dagblad en op Dit is de Dag op Radio 1 over de vaccinatiestrategie en het belang van snelle vaccinaties voor de medewerkers in de ouderenzorg.

Corona communicatie
Via deze updates, www.actiz.nl/corona en www.actiz.nl/coronavaccinatie wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19 en vaccinaties. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19 en vaccinaties.

GO vaccinatie zorgmedewerkers

Wellicht ten overvloede: U kunt uw medewerkers werkzaam in verpleeghuizen en aanverwante woonvormen (brede definitie) bevestigen dat zij vanaf morgen afspraken kunnen gaan maken met de GGD. GO zonder enig voorbehoud!

De vaccinaties voor zorgmedewerkers in verpleeghuizen ed. starten volgens de eerder bekende planning. Alle relevante informatie vindt u in de eerdere updates en op actiz.nl/coronavaccinatie.

Uitbreiding eerste vaccinatie-groep met acute zorg

Zoals zaterdag jl. reeds gemeld en volop in het nieuws, heeft minister De Jonge aan de Lnaz gevraagd om een aanvullend plan te maken voor vaccinatie van zo’n 30.000 medewerkers op ic’s, spoedeisende hulp, ambulancediensten en covid-afdelingen. Dat moet omdat de druk op de acute zorg vergelijkbaar is met die op de zorg voor kwetsbare ouderen. De minister heeft vanochtend in een bestuurlijk overleg nadrukkelijk bevestigd dat deze uitbreiding niets verandert aan de planning en de afspraken voor de langdurige zorg. De vaccinatie van zorgmedewerkers in de verpleeghuizen en aanverwante woonvormen gaat dus gewoon morgen van start met de uitnodigingen en vanaf vrijdag wordt er gevaccineerd. Over deze dynamiek verstuurt ActiZ vandaag dit persbericht.

Vragen kunt u richten aan corona-vragen@actiz.nl of bij de corona-infolijn.

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19 en vaccinaties.

Zorgcontinuïteit 

Door de toenemende zorgvraag, knelpunten in de ziekenhuizen en uitval van veel medewerkers blijft de situatie in veel regio’s extreem zorgelijk. Dit komt in elk (bestuurlijk) overleg heel nadrukkelijk aan de orde en wordt breed erkend, niet alleen door VWS en de NZa maar ook door de collega branches zoals de ziekenhuizen.

In recente updates is herhaaldelijk aandacht besteed aan onder andere coronabanen, extra handen, Rode Kruis en (beperkte) inzet vanuit defensie. Hoewel dit slechts een klein deel van de oplossing is, aanvullend op wat in uw organisatie en uw regio allemaal al gebeurd, blijkt wel dat ‘alle kleine beetjes helpen’. Ook de inzet van medewerkers zonder klachten die positief getest zijn kan helpen. Dit kan incidenteel op basis van de uitzonderingsregel over (vrijwillige) inzet van medewerkers zonder klachten die positief getest zijn. V&VN heeft opgeroepen -om in belang van medewerkers- hier terughoudend gebruik van te maken.

Juridische vraagstukken rond bezoekbeleid

Een aantal van u wordt geconfronteerd met naasten/familie/advocaten die u -in welke vorm dan ook- aansprakelijk stellen voor beleid rondom bezoek in verpleeghuizen. Mocht dit bij uw organisatie aan de orde zijn, dan vragen we u om dat aan ons te melden. Wij brengen dan organisaties met gelijke vraagstukken met elkaar in contact en kunnen, eventueel afgestemd of collectief, juridische actie initiëren. Melden kan bij Michiel Kooijman (jurist), m.kooijman@actiz.nl, 085-0772044.

Vaccinatie medewerkers

Maandag 4 januari -zo vroeg mogelijk- volgt een definitief ‘GO’

Eerder deze week hebben we u geïnformeerd over de planning en aanpak om zo snel mogelijk en zoveel mogelijk medewerkers te stimuleren zich te laten vaccineren. Momenteel worden de systemen en processen getest. De informatie op de websites wordt steeds uitgebreid en verbeterd, zo is vandaag de model-uitnodigingsbrief nogmaals geactualiseerd met extra aandacht voor afstemming binnen het team of met de collega’s over de planning en de continuïteit. Velen van u hebben medewerkers al geïnformeerd en hen laten weten dat ze waarschijnlijk vanaf maandag 4 januari kunnen bellen naar 0800-1533. Maandag -zo vroeg mogelijk- volgt via de update nog een formele ‘GO’.

Niet iedereen kan tegelijk

Als medewerkers vanaf maandag gaan bellen, kan uiteraard niet meteen iedereen tegelijk terecht. De GGD zet maximaal in op bereikbaarheid en we hebben hen gevraagd om ver genoeg vooruit te plannen en in elk geval geen mensen teleur te stellen (tenzij zij buiten de doelgroep vallen).

Prioriteit medewerkers ouderenzorg onbetwist

Wellicht ten overvloede: de beperkende factor die het tempo bepaalt, is het aantal beschikbare vaccins. Als er meer vaccins komen, gaat het sneller. En als er meer vaccins komen, kunnen ook andere groepen zorgmedewerkers sneller gevaccineerd worden, ook de medewerkers van de ziekenhuizen. De NVZ en NFU benadrukken overigens dat zij niet onze medewerkers willen verdringen maar dat de nood ook bij hen erg hoog is. Zij hebben moeite met het feit dat nu alle 60-plussers aan de beurt lijken te komen vóór de ziekenhuismedewerkers. Het advies van de Gezondheidsraad over het BioNTech/Pfizer vaccin -en later over de andere vaccins- is daarbij richtinggevend, maar het kabinet besluit. De komende weken zal blijken hoe het precies gaat. In elk geval houdt het ministerie van VWS vast aan de geplande start op 8 januari met medewerkers in de ouderenzorg. In eerste instantie beperkte aantallen en we hopen vanaf 18 januari meer en sneller als er genoeg vaccins komen. ActiZ reageert in de nieuwsroom kort op de oproepen van Gommers en Kuipers.

Locatieoverzicht GGD

Inmiddels zijn alle GGD-locaties bekend waar vanaf 8 en 18 januari 2021 gevaccineerd wordt. Op 8 januari starten Hart voor Brabant, Rotterdam en Utrecht alvast met kleine aantallen.

Q&A

De meest gestelde vragen over het vaccineren van zorgmedewerkers zijn inmiddels met antwoorden te vinden op ActiZ.nl. Het gaat onder andere om welke medewerkers eerst, positie uitzendkrachten/ZZP’ers/leerlingen en stagiaires en over duidelijkheid rond vaccinatie en duidelijkheid over tegengestelde informatie rond zwangerschap.

Vergoeding meerkosten vaccinatie medewerkers

Om de vaccinatiegraad te verhogen hebben we als ActiZ gepleit voor de mogelijkheid om tijd en reiskosten te vergoeden aan de medewerker. En om die kosten als ‘meerkosten’ te beschouwen zodat de werkgever die in rekening kan brengen bij Zorgkantoor of Zorgverzekeraar. Vandaag heeft het ministerie van VWS ons laten weten dat zij besloten hebben dat vervanging vanwege vaccinatie tijdens werktijd én reiskosten in aanmerking komen voor vergoeding. Voor de Wlz conform de geldende regels van de meerkostenregeling, voor de Zvw wordt waarschijnlijk een normbedrag per gevaccineerde medewerker vastgesteld. Daarmee is ook duidelijk dat vaccinatie ‘in eigen tijd’ niet als meerkosten betaald gaan worden. Het is uiteraard aan u welke extra afspraken over vergoeding van tijd u al dan niet maakt met uw eigen medewerkers. De details worden nu uitgewerkt en komen z.s.m. beschikbaar op Rijksoverheid.nl en ActiZ.nl.

Vaccinatie cliënten

We hopen op korte termijn ook van start te kunnen gaan met het vaccineren van cliënten. In de media is al gemeld dat verkend wordt of en hoe ook cliënten zo snel mogelijk gevaccineerd kunnen worden. ActiZ steunt die verkenning uiteraard van harte. Op dit moment wordt hard gewerkt aan de uitwerking van de verschillende alternatieven. Nader bericht verwachten we volgende week.

Webinar – 8 januari 2021

ActiZ organiseert op vrijdag 8 januari van 14.00 – 15.00 uur opnieuw een webinar over de praktische aanpak en het laatste nieuws rond vaccineren. We hopen daar samen met experts van VWS, RIVM en/of GGD bij stil te staan. Aanmelden kan nu al. Het eerdere vaccinatie-webinar van 11 december kunt u nog steeds terugkijken.

Met al uw vragen over corona en over vaccinatie kunt u terecht bij corona-vragen@actiz.nl.

Corona communicatie
Via deze updates, www.actiz.nl/corona en www.actiz.nl/coronavaccinatie wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19 en vaccinaties. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

Mede namens alle ActiZ collega’s, bedank ik u voor de intensieve samenwerking in dit bijzondere jaar en wens ik iedereen veel geluk en gezondheid toe in 2021!

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19 en vaccinaties.

Knelpunten zorgcontinuïteit

Een toenemend aantal besmettingen en een aanhoudend hoog ziekteverzuim leiden in steeds meer regio’s tot ernstige knelpunten in de continuïteit van zorg. In veel regio’s wordt nauw samengewerkt om de beschikbare medewerkers zo goed als mogelijk in te zetten, en waar mogelijk kunt u uiteraard gebruiken maken van de inzet het Rode Kruis en Extra Handen voor de Zorg. Toch is in steeds meer regio’s ook dit geen afdoende oplossing. In de media is volop aandacht voor dit probleem, mede in relatie tot de roep om inzet van defensiepersoneel (die overigens beperkt mogelijk is). Om de vragen aan defensie optimaal te kunnen coördineren en de beperkte capaciteit snel en gericht in te kunnen zetten, heeft het Ministerie van VWS in een procedure onder andere beschreven hoe u in veiligheidsregio-verband bijstand van het leger kunt vragen. Eventuele vragen kunt u richten aan Frank Hagelstein: f.hagelstein@actiz.nl.

Vaccinatie medewerkers                                        

Inmiddels zijn alle relevante documenten over vaccinatie van zorgmedewerkers definitief beschikbaar. In de werkwijze vaccinatie zorgmedewerkers van het RIVM vindt u meer informatie over het vaccinatieproces.

Onder zorgmedewerkers wordt verstaan: Alle zorgmedewerkers van 18 jaar en ouder die direct contact hebben met cliënten, inclusief stagiaires, leerlingen, ZZP’ers en uitzendkrachten. Vrijwilligers en mantelzorgers vallen niet binnen deze doelgroep.

Zorgmedewerkers die direct contact hebben met verpleeghuisbewoners mogen als eerste worden uitgenodigd, waarschijnlijk volgen al in de week en weken daarna andere zorgmedewerkers werkzaam binnen de wijkverpleging en Wmo-ondersteuning. De snelheid waarmee deze groepen aan de beurt komen, hangt af van de beschikbaarheid van vaccins en van de opkomst. ActiZ ontvangt per groep medewerkers een definitieve ‘go’ om te gaan uitnodigen van de GGD/GHOR en RIVM.  

Op 4 januari kunt u uw medewerkers feitelijk uitnodigen om telefonisch afspraken te gaan maken voor vaccinatie met behulp van de uitnodigingsbrief. Deze brief, die ook digitaal gestuurd kan worden, dient als bewijs bij de vaccinatie locatie. Het is daarom van belang dat deze brief ‘op naam van de medewerker’ staat en voorzien is van ‘het logo’ van uw organisatie.

De volgende documenten zijn van belang:

• Standaard uitnodigingsbrief zorgmedewerkers (vanaf 4 januari versturen)

• Infographic RIVM Vaccinatie tegen corona

• Factsheet Vaccin in het kort voor Comirnaty (Pfizer/BioNTech) tegen COVID-19

• Informatie over landelijke registratie bij het RIVM

Uiteraard kunt u uw medewerkers al wel informeren over de uitnodiging die vanaf 4 januari van kracht is. Daarbij kunt u gebruik maken van alle bovenstaande en eerder gedeelde stukken. En u kunt gebruik maken van de communicatie-toolkit op Rijksoverheid.nl, die steeds wordt geactualiseerd en aangevuld.

Vaccinatie cliënten

Na goedkeuring van het Moderna-vaccin door EMA zal een advies van de Gezondheidsraad volgen. Vooralsnog is het de bedoeling dat dit vaccin voor cliënten binnen de verpleeghuiszorg beschikbaar komt. De specialist ouderengeneeskunde dan wel de huisarts (afhankelijk van wie de medische eindverantwoordelijkheid heeft) is verantwoordelijk voor het vaccineren van cliënten. Het RIVM heeft de richtlijn uitvoering COVID-19 vaccinatie 2021 gepubliceerd. Van zorgorganisaties wordt verwacht cliënten zoveel mogelijk te informeren en stimuleren om zich te laten vaccineren. Toestemming van de client of diens vertegenwoordiger is een belangrijk onderdeel. In de gevallen dat de huisarts vaccineert, dienen hierover lokaal afspraken te worden gemaakt. Op korte termijn zal informatie en voorbeeld correspondentie volgen. Dit zal in ieder geval een vooraankondigingsbrief zijn met informatie over vaccineren. Daarnaast is afgesproken dat degene die vaccineert ook de client uitnodigt. Met vragen over vaccinatie kunt u terecht bij corona-vragen@actiz.nl.

Werkinstructie afval – tijdelijke regeling weer van kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat staat opnieuw tijdelijk toe om afval anders te verpakken. Zo mogen bijvoorbeeld beschermende kleding of wegwerplinnen nu als droog afval op een andere manier verpakt en afgevoerd worden. Een dergelijke regeling was aan het begin van de corona-uitbraak ook van kracht. Deze regeling werd op 1 juli 2020 ingetrokken omdat ziekenhuizen, zorginstellingen, verzorgingstehuizen zorghotels e.d. over voldoende speciaal verpakkingsmateriaal beschikten. Nu is er een probleem ontstaan bij het verwerken van het afval. Daarom is de tijdelijke vrijstelling wederom van kracht. Door de toename en de continue zorg van coronapatiënten is er een toename van afval dat is besmet met het coronavirus. Voor meer informatie kunt u terecht op de website van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Corona communicatie
Via deze updates, www.actiz.nl/corona en www.actiz.nl/coronavaccinatie wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19 en vaccinaties. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19.

Vaccinatie zorgmedewerkers
Het moment van de eerste vaccinaties komt steeds dichterbij. Na de goedkeuring door het EMA volgt vandaag een naar verwachting positief advies van de Nederlandse Gezondheidsraad voor de vaccinatie van zorgmedewerkers met het BioNTech/Pfizer vaccin. Voor het overzicht is er een tijdlijn en roadmap gemaakt door het ministerie van VWS.

Uitnodiging
Alle zorgmedewerkers werkzaam in verpleeghuizen en aanverwante woonvormen gaan dus vrijwel zeker als eerste gevaccineerd worden. Vanwege de logistieke eisen die het vaccin stelt, wordt de vaccinatie van zorgmedewerkers verzorgd door de GGD op 25 grote locaties. Voor de korte termijn is dat de beste werkwijze waarbij zo snel mogelijk veel mensen veilig gevaccineerd kunnen worden en er zo weinig mogelijk spillage optreedt.

Als werkgever wilt u uiteraard wel uw medewerkers informeren, motiveren, faciliteren en feitelijk uitnodigen, waarna de medewerker (waarschijnlijk vanaf 4 januari) zelf contact op kan nemen met het landelijk callcenter van de GGD. De medewerker spreekt dan zelf met de GGD af waar en wanneer hij of zij daadwerkelijk gevaccineerd gaat worden.

Wij verwachten u uiterlijk maandag aanstaande te kunnen voorzien van de model-uitnodigingsbrief die landelijk gehanteerd zal worden. Die brief kent 3 bijlagen, één over de toestemming om gegevens door te geven aan de landelijke RiVM database, een bijsluiter van Pfizer/BioNTech en een infographic. De brief en 3 bijlagen kunnen niet eerder dan maandag gedeeld worden omdat het kabinet vanmiddag nog een besluit moet nemen over het advies van de Gezondheidsraad. Daarnaast zijn de momenten van levering van de vaccins nog niet definitief.

Voorlichting
Het ministerie van VWS heeft inmiddels wel de toolkit voor zorginstellingen ontwikkeld en gepubliceerd. Het is een ‘levende’ website, die steeds wordt aangevuld met nieuwe materialen. De communicatiemiddelen die erin staan, kunnen ‘rechtenvrij’ gebruikt worden om zorgmedewerkers alvast te informeren over het coronavaccin. De lopende publiekscampagne van de Rijksoverheid wordt intussen verder uitgebreid, zo starten vanaf januari tv-spotjes, Abri-posters en wordt www.coronavaccinatie.nl steeds verder uitgebreid.

Kosten vaccinatie
De directe kosten van vaccinatie van zorgmedewerkers worden door de Rijksoverheid gedragen. Om een zo hoog mogelijke vaccinatiegraad te bereiken en om de zorgcontinuïteit zo goed mogelijk te waarborgen, pleiten we als ActiZ voor het compenseren van tijd en reiskosten. Er is nog geen duidelijkheid over compensatie van deze kosten middels de Covid-regelingen en die wordt pas begin 2021 verwacht. Vooruitlopend op een besluit hebben wij met het ministerie gedeeld dat werkgevers zullen doen wat nodig is om hun cliënten en medewerkers zo goed mogelijk te beschermen, de bekostiging moet dan in 2021 alsnog volgen.

Vaccinatie cliënten
Vooralsnog blijft de verwachting dat het Moderna-vaccin in de loop van januari beschikbaar gaat komen voor cliënten. Een definitief besluit is uiteraard ook dan afhankelijk van aanvullend advies van de Gezondheidsraad. Als hier nieuws over komt, informeren we u direct.

De informatie die nodig is om te gaan vaccineren komt dus stapje voor stapje. Aanstaande maandag berichten we u in elk geval nader. Hebt u nu vragen, mail dan naar corona-vragen@actiz.nl

Media
De druk op de ouderenzorg is ongekend hoog. Reden voor ActiZ om publiekelijk op te roepen je aan de maatregelen te houden, zodat het aantal besmettingen kan dalen. Dit is gedaan met een persbericht waarover verschillende media berichtten, waaronder de Volkskrant met medewerking van ZorgAccent.

Corona communicatie
Via deze updates en de pagina www.actiz.nl/corona en de nieuwe pagina www.actiz.nl/coronavaccinatie wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19.

Corona vaccinatie

De vaccinatie-aanpak wordt steeds concreter. Later deze week ontvangt u een ‘Vaccinatiespecial’ waarin alle relevante informatie voor u wordt samengevat zodat u medewerkers kunt gaan uitnodigen. Tevens is een Vaccinatiepagina ingericht op actiz.nl.

Planning vaccinatie medewerkersZorgmedewerkers van 18 jaar en ouder die direct contact hebben met cliënten, inclusief stagiaires, leerlingen, ZZP’ers en uitzendkrachten, mogen als eerste gevaccineerd worden. De GGD organiseert de vaccinaties vanaf 11 januari in drie veiligheidsregio’s en vanaf 18 januari landelijk op 25 grote locaties in alle Veiligheidsregio’s. Hierover heeft minister De Jonge gisteravond in een briefde Tweede Kamer geïnformeerd. De komende dagen testen de GGD’s het proces en de systemen. Als alles werkt en goed is ingericht, komt er een definitieve ‘go’. Dan kunt u als werkgever medewerkers definitief laten weten dat zij het landelijke callcenter van de GGD kunnen gaan bellen.

Tijdige informatie voor medewerkersU kunt echter uw medewerkers al eerder informeren en uitnodigen, waarschijnlijk al vanaf eind déze week. Zo hebben uw medewerkers meer gelegenheid om zich te beraden op hun besluit, te overleggen met hun collega’s en met elkaar af te spreken hoe om te gaan met planning en continuïteit. Deze week ontvangt u voorbeeld uitnodigingsbrief met enkele bijlagen waarin aanvullende informatie over vaccineren en registratie is opgenomen.

Vergoeding extra kosten vaccinatie medewerkersHet vergoeden van de werktijd en de reiskosten die medewerkers besteden aan vaccinatie, kan helpen om de vaccinatiegraad zo hoog mogelijk te krijgen. Vergoeding mag echter niet leiden tot problemen met de AVG, immers zou de werkgever door vergoeding direct weten wie zich heeft laten vaccineren en dat mag vooralsnog niet. Bovendien is nog onduidelijk of dergelijke kosten ten laste van Covid-meerkostenregelingen kan worden gebracht, overleg over deze vraagstukken loopt volop en we hopen u snel nader te kunnen informeren.

Vaccinatie cliënten
Waarschijnlijk is het Moderna-vaccin, dat mogelijk al in januari door het EMA wordt goedgekeurd, geschikt voor cliënten in de verpleeghuiszorg. Hulpmiddelen om uw cliënten, naasten en medewerkers hierover te informeren èn om cliënten te vragen of zij gevaccineerd willen worden, komen zsm beschikbaar in de vaccinatie-toolkit op Rijksoverheid.nl en via de ActiZ Corona-updates. Het RIVM biedt al wel een website voor professionals. Vooruitlopend op de nadere informatie kunt u zich wel voorbereiden. Als u zelf behandeling biedt, valt vaccinatie waarschijnlijk onder uw specialisten ouderengeneeskunde. Als de huisarts medisch verantwoordelijk is voor uw cliënten, overleg dan alvast op welke manier u samen invulling gaat geven aan de vaccinatie-aanpak. Met partijen wordt gewerkt aan een ‘vooraankondiging’ en voorinformatie voor de cliënt en diens wettelijk vertegenwoordiger. Toestemming (mondeling) van de client of vertegenwoordiger is noodzakelijk en die moet ook worden vastgelegd. De grotere leveranciers van ECD’s verwachten hun systemen daar tijdig op aan te passen.

Voor vragen over vaccinatie, neem gerust contact op met onze corona infolijn, viainfo@actiz.nl of telefonisch op werkdagen van 09.00-17.00 uur via 085-0772050.

Grote druk op tijdelijke Covidbedden en zorgcontinuïteit
De afgelopen dagen neemt in steeds meer regio’s de druk op de tijdelijke bedden voor Covid-patiënten toe. Samen met het stijgende verzuim leidt dat tot forse knelpunten in de bezetting en tot beperkte mogelijkheden om nog meer cliënten op te vangen. Als uw organisatie knelpunten ervaart, bent u daar ongetwijfeld al over in gesprek met uw collega’s en de DPG in uw regio. De ActiZ-monitor laat al 5 weken een stijgende lijn zien inmiddels tot boven 10%. Het aantal besmette locaties neemt de laatste weken weer toe. Met 686 besmette locaties (21 december) zitten we op het hoogste aantal in de tweede golf.

Hulp vanuit Defensie
Vanuit enkele regio’s is de afgelopen dagen (via de DPG, ActiZ en VWS) gevraagd om noodhulp van bijvoorbeeld defensie. Defensie kan soms (beperkt) hulp bieden maar wordt nu op meerdere fronten ingezet. U kunt met uw knelpunten uiteraard altijd bij ons terecht maar het blijft van belang om uw situatie in regionaal verband te bespreken en een eventuele hulpvraag (ook) via de DPG te escaleren.

Verdere en eenduidige afschaling ziekenhuiszorg 
Het aantal Covid-patiënten stijgt, in de ziekenhuizen wordt de piek begin januari verwacht. Mede om de VVT te ontlasten schalen ziekenhuizen de reguliere zorg nu overal verder af, spreiden zij patiënten over het land en schalen IC-capaciteit verder op. Het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ) informeerde heeft alle ziekenhuizen gisteren geïnformeerd. Afschaling gaat aan de hand van het raamwerk van de Federatie Medisch Specialisten (FMS). Alle electieve zorg (fase 4 en 5 uit het raamwerk) wordt gestopt. In de brief staat ook het verzoek om de vrijgekomen verpleegkundigen extra in te zetten in de héle zorgketen, dat kán dus ook de VVT zijn als u dat regionaal zo afspreekt.

Aanpassing opnamebeleid Verenso
Verenso heeft recent haar opnamebeleid geactualiseerd inclusief het bijbehorende stroomschema. Belangrijkste nieuws in de nieuwe versie is het risicoprofiel ‘middelmatig’ verwijderd, nu kan het risicoprofiel alleen nog ‘hoog of ‘laag’ zijn. Daarnaast zijn enkele details rond de risicoafweging rond opname gewijzigd.

Support Helpdesk
Het aantal coronabesmettingen blijft fors toenemen, ook in de verpleeghuizen en de zorg thuis. Het ziekteverzuim en de werkdruk nemen toe. Graag wijzen we u nogmaals op de mogelijkheden van de Support Helpdesk Ouderengeneeskunde. Deze is niet alleen bedoeld voor crisissituaties, maar kan ook ingezet worden bij hoge werkdruk. De gratis telefonische achterwacht wordt bemand door specialisten ouderengeneeskunde. U kunt de Support Helpdesk 24/7 bereiken op telefoonnummer 085-8086900. Meer informatie vindt u op de website van ActiZ.

Nieuwe stam coronavirus
In de media wordt de laatste dagen veel gesproken over een nieuwe stam van het coronavirus die nog gemakkelijker overdraagbaar zou zijn, daar is echter nog erg weinig harde informatie over bekend. Zodra er meer relevante informatie, informeren we u uiteraard direct.

Corona-banen
Het ministerie van SZW heeft het initiatief genomen om tot ‘corona-banen’ te komen, o.a. in de zorg. Wat we nu weten vindt u in dit nieuwsbericht. Nadere informatie volgt begin januari.

Berichtgeving ‘extra handen voor de zorg’
Vandaag meldde de commissie werken in de zorg in het nieuws dat ‘extra handen voor zorg’ slechts een beperkte bijdrage heeft kunnen leveren. Wij herkennen ons grotendeels in de bevindingen van de commissie, zeker in de startfase. Het goede nieuws is dat de aanbevelingen die de commissie doet, inmiddels geïmplementeerd zijn. Probleem blijft dat verzorgenden en verpleegkundigen zich nauwelijks melden voor ‘extra handen’, simpelweg omdat die er niet zijn. Er zijn wel ‘extra handen’ beschikbaar voor het verrichten van laag complexe zorgtaken. Aanvragen kan via www.extrahandenvoordezorg.nl.

Webinar – 8 januari 2021
ActiZ organiseert op vrijdag 8 januari van 14.00 – 15.00 uur opnieuw een webinar over de praktische aanpak en het laatste nieuws rond vaccineren. We hopen daar samen met experts van VWS, RIVM en/of GGD. Op de website van ActiZ kunt u zich alvast aanmelden. 
Het eerdere vaccinatie-webinar van 11 december kunt u nog steeds terugkijken.

Corona communicatie
Via deze updates en de pagina www.actiz.nl/corona wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19.

Vaccinatie
De dynamiek rond vaccineren kan u nauwelijks ontgaan zijn, de maatschappelijk en politieke druk op snel starten met vaccineren is enorm. Daarbij wordt onder andere de vergelijking gemaakt met landen om ons heen waar vaak gekozen is voor een bredere aanpak (iedereen) of waar sprake is van een nationaal eenduidig georganiseerde en gestuurde gezondheidszorg met één IT-systeem. Gisterenavond heeft de Tweede Kamer gedebatteerd over de Kamerbriefdie minister De Jonge begin van de avond met spoed verstuurde.Als ActiZ doen we juist wat wel kan. Er is gekozen voor de kwetsbare groepen eerst. Door de eigenschappen van het eerste beschikbare vaccin (Pfizer) wordt gestart met de zorgmedewerkers werkzaam in woonzorglocaties. De logistiek (-75 graden en 975 flacons per verpakking) en het beperkte aantal vaccins (eerste levering 450.000) maakt vaccineren op grote veilige locaties de beste optie voor de korte termijn. De GGD is expert op dit gebied en doet momenteel alles om snel verantwoord te kunnen starten, waarschijnlijk in 3 regio’s op 11 januari en in alle andere regio’s de week daarna. Later zullen er ongetwijfeld mogelijkheden komen voor kleinschaligere distributie en vaccinatie. Sowieso lijkt het volgende vaccin (Moderna) geschikt voor gebruik bij bewoners. Sjaak de Gouw van de GGD legde gisteren in Op1 duidelijk uit waarom zó en niet nog sneller of anders.

Communicatie en toolkit
De Rijksoverheid ontwikkelt een communicatie toolkit, die steeds verder gevuld zal worden met dan beschikbare informatie. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de uitnodiging aan medewerkers. Begin volgende week komt hiervoor een model-uitnodigingsbrief beschikbaar. Ook wordt een infographic ontwikkeld en zal de precieze planning duidelijk worden. Vooralsnog gaan we ervan uit dat u vanaf 4 januari uw medewerkers kunt gaan uitnodigen, wellicht in tranches. Medewerkers kunnen zich dan telefonisch aanmelden bij de GGD voor een afspraak op één van de 25 vaccinatiepunten. We hopen u begin volgende week van meer informatie te voorzien over de exacte werkwijze en uitvoering van de vaccinatiestrategie. Ook werkt ActiZ aan een lijst van veelgestelde vragen die volgende week gepubliceerd zal worden.

Kosten vaccinatie
Vaccinaties, spuiten en naalden worden door de overheid beschikbaar gesteld. Op dit moment bespreken we op welke wijze de overige kosten (zoals werktijd, reiskosten, verzuim door bijwerkingen e.d.) voor vergoeding in aanmerking kunnen komen. Wij pleiten voor vergoeding van die meerkosten in zowel Wlz, Zvw als Wmo en hopen u snel nader te informeren.

Verzorgenden, helpenden en hulpen bij het huishouden 
Naar aanleiding van de Kamerbrief afgelopen maandag ontstond onduidelijkheid over de inzet van verzorgenden, helpenden en huishoudelijk medewerkers. Deze functies werden niet benoemd in de lijst met medische contactberoepen die hun werk mogen voortzetten. Overleg met VWS heeft inmiddels bevestigd dat deze lijst niet limitatief is. De hoofdregel is dat mensen in contactberoepen die tegen betaling zorg verlenen op basis van de zorgwetten (Zvw, Wlz, Wmo, Jeugdwet, etc.)  hun werk gewoon mogen voorzetten. Ook mantelzorgers kunnen zorg blijven verlenen.

Bewoners mee naar huis voor het kerstdiner 
In de media is veel aandacht voor het vraagstuk of bewoners door familie mee naar huis genomen kunnen worden voor het kerstdiner. De richtlijnen van het RIVM, de handreiking bezoek en sociaal contact en het behandeladvies Covid-19 ‘Acute fase en nazorg’ geven duidelijkheid in dit vraagstuk: in zijn algemeenheid is het niet verstandig om bewoners mee naar huis te laten gaan, zeker niet als daar veel andere mensen zijn. Indien daar toch voor gekozen wordt en er mogelijk onbeschermd contact is geweest, kan de lijn in het behandeladvies zijn om bewoners bij terugkeer 10 dagen in quarantaine te laten verblijven.

In 2021 vergoeding coronakosten voor aanbieders langdurige zorg
Zorgaanbieders in de langdurige zorg kunnen ook volgend jaar een vergoeding krijgen voor kosten die zij maken als gevolg van de corona-crisis. Het gaat dan om doorlopende kosten en extra kosten waar zij geen invloed op hebben. De reguliere vergoedingsregelingen lopen eind van dit jaar af. De Nederlandse Zorgautoriteit verlengt die nu voor 2021.

Uitwerking specifieke ZN compensatieregeling Zvw > €10 mln
ActiZ heeft de laatste weken intensief overleg gevoerd met ZN over de uitwerking van de specifieke compensatieregeling voor zorgorganisaties met > €10 mln Zvw-omzet. Belangrijk voor de kortere termijn is dat de productieplafonds kunnen worden opgehoogd tot de normomzet, zodat de compensatiebedragen niet door plafonds gekort worden. Wij wijzen nogmaals op het belang dat u hierover het gesprek aangaat met de zorgverzekeraars, ook al hebben zorgverzekeraars tot op heden veelal nog afhoudend gereageerd. Nu deze overeenstemming is bereikt, kan dit alsnog en wel t/m Q1 van 2021. In januari spreken ZN en ActiZ verder over de regeling voor 2021.

Corona communicatie
Via deze updates en de pagina www.actiz.nl/corona wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

Hoe kunnen we het vaccineren van al onze cliënten en medewerkers zo goed en veilig mogelijk organiseren? Die vraag krijgt in onze bestaande overleggen logischerwijs steeds meer aandacht. Om de vraag te beantwoorden, is er een speciaal coördinatieteam binnen de GGD opgericht. Ook voorzitter van CCT-VVT Haaglanden Patricia Huijbregts is deel van dit team. Nieuwsgierig naar de ontwikkelingen? Blijf op de hoogte via het coronaportal op onze website www.zorgscala.nl.

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19.

Extra coronamaatregelen
Gisteravond heeft de het kabinet middels een toespraak van premier Rutte aangekondigd dat Nederland in lockdown gaat. Dit om de opnieuw stijgende trend in het aantal besmettingen een halt toe te roepen en hiermee te zorgen dat de druk op de zorg niet verder stijgt. Gisteravond zijn de maatregelen ook middels een Kamerbrief gedeeld. De maatregelen die zijn afgekondigd hebben veel impact op grote delen van de samenleving. Voor onze sector zijn er geen grote aanpassingen of wijzigingen.

Effecten op bezoek verpleeghuiszorg
De nieuwe maatregelen hebben als gevolg dat bezoek aan verpleeghuizen zoveel als mogelijk en verantwoord is door kan gaan, afhankelijk van de lokale situatie. De nieuwe maatregelen betekenen wel dat een bewoner maximaal 2 bezoekers per dag mag ontvangen, voor zover in uw organisatie bezoek niet verder wordt beperkt in verband met bijvoorbeeld een uitbraak. Uiteraard gelden verder op de locaties de regels die u zelf genomen heeft om besmetting te voorkomen, mede op basis van de besmettingsgraad in de regio. De mogelijkheden die zorglocaties hebben om af te wijken van de bepaling rondom bezoek en groepsgrootte in het geval van palliatieve patiënten, blijven ongewijzigd.

Effecten op thuiszorg en dagbesteding

Corona raakt ook wijkverpleging, Wmo-zorg en dagbesteding. De nieuwe maatregelen hebben echter geen directe consequenties voor thuiszorg en dagbesteding. Deze zijn immers juist genomen om de continuïteit van zorg beter te kunnen garanderen. Voor dagbesteding heeft VWS gisteren een nieuwe handreiking gepubliceerd.

Communicatie vaccinatie zorgmedewerkers
Zorgmedewerkers kunnen als eerste gevaccineerd worden. Wanneer dit precies begint en hoe zij zich kunnen aanmelden wordt op dit moment uitgewerkt. De Rijksoverheid is gisteren gestart met de publiekscampagne rondom vaccinatie. Vandaag hadden alle landelijke dagbladen een grote advertentie en werd gestart met radiospotjes. Deze week lanceert VWS een communicatietoolkit voor zorgorganisaties. Met middelen als nieuwsberichten, socialmedia-posts, posters, infographics en flyers die u voor uw organisatie kunt aanpassen voor zowel cliënten als medewerkers. U bent ongetwijfeld al met uw gremia in gesprek over de voorbereidingen en ActiZ maakt een Q&A over vaccinatie en werkgeverschap. Nadere informatie volgt via update en de reguliere kanalen.

Webinar terugkijken – Covid-19 Vaccinatie

Afgelopen vrijdag vond het Webinar ‘Covid-19: vaccinatie’ plaats. Dit indringende webinar met veel praktische vragen en voorbeelden werd verzorgd door ActiZ, samen met Rivas Zorggroep en VWS.

Subsidieregeling voor inzet tijdelijke coronabanen

Het kabinet heeft besloten een aantal cruciale sectoren te ondersteunen met extra budget voor tijdelijke coronabanen. Voor de zorg komt €80 mln beschikbaar zodat werkgevers tijdelijk mensen kunnen aannemen op ondersteunende corona-gerelateerde functies. De nadere uitwerking van de subsidieregeling wordt zo spoedig mogelijk bekend gemaakt. Voor meer informatie kunt u nu alvast terecht op de website van ActiZ.

Testen
Zorgmedewerkers hebben nog steeds voorrang bij de coronatesten. Zorgmedewerkers krijgen altijd een PCR-test als zij zich aanmelden via het prioriteringsnummer: 0800 – 8101.

Corona communicatie
Via deze updates en de pagina www.actiz.nl/corona wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

Op de website van het RIVM is informatie te vinden over het coronavirus en vragen en achtergronden. Ook is er speciale informatie voor zorgmedewerkers. 

OVERZICHT RIVM-RICHTLIJNEN: 

• Richtlijn Covid-19
• Recent aangepast! Uitgangspunten testbeleid en inzet zorgmedewerkers buiten het ziekenhuis
• Uitgangspunten PBM buiten het ziekenhuis
• Notitie: preventief gebruik mondneusmaskers
• Recent aangepast! Uitgangspunten PBM bij Wmo-ondersteuning
• Handreiking voor contactonderzoek Covid-19 langdurige zorg
• Handreiking maatregelen regionale verspreiding van Covid-19
• Aandachtspunten rondom inzet kwetsbare medewerkers 
• Leidraad triage thuisbehandeling of naar het ziekenhuis oudere patiënt
• Ventilatie en Covid-19
• Andere websites: specifieke onderwerpen

Richtlijn Covid-19

Deze richtlijn beschrijft de ziekte covid-19, de besmettelijkheid en maatregelen die genomen moeten worden. Deze richtlijn is bedoeld voor zorgprofessionals en GGD’en en geeft aan hoe te handelen bij een patiënt met (verdenking op) COVID-19. 

Vanaf 1 december moet iedereen verplicht een mondkapje dragen in openbare gebouwen. Bijvoorbeeld in winkels, stations, luchthavens of de bibliotheek. Dit geldt in principe ook voor mensen met een ziekte of beperking. Maar wat als die niet in staat zijn een mondkapje te dragen of op te zetten? Wat betekent dat voor de cliënt zelf en voor diens zorgprofessionals?

Voor mensen die vanwege een zichtbare of onzichtbare beperking niet in staat zijn om een mondkapje te dragen, bestaan er uitzonderingen op de verplichting. Op de website van de Rijksoverheid staat: ‘De verplichting tot het dragen van een mondkapje geldt niet voor mensen die vanwege een beperking of ziekte geen mondkapje kunnen dragen of opzetten. De politie en boa’s kunnen mensen vragen zelf aannemelijk te maken dat deze uitzondering voor hen geldt.’

Uitzonderingen

Bij uitzonderingen valt te denken aan mensen met een ernstige longaandoening. Of mensen die niet in staat zijn een mondkapje te dragen of op te zetten, bijvoorbeeld door een aandoening in het gezicht. Of wanneer iemand erg in de war raakt door het dragen van een mondkapje. Bijvoorbeeld wegens een verstandelijke beperking of psychische aandoening. 

Kunnen aantonen

De politie, boa’s en het personeel van een winkel, bus of trein kan natuurlijk vragen waarom iemand geen mondkapje draagt. De persoon in kwestie moet dan kunnen laten zien dat de regel niet voor hem of haar geldt vanwege een aandoening of beperking. Dat kan op diverse manieren, bijvoorbeeld door een bewijs waarop staat dat iemand in behandeling is bij een (huis)arts, behandelaar of zorgorganisatie. Denk aan een verwijsbrief die diegene al in zijn bezit heeft. Of het tonen van medicatie en hulpmiddelen of op een andere passende wijze, bijvoorbeeld een bewijs van een afspraak bij een arts. Update: Het gaat niet om een officiële medische verklaring. Die mag een arts niet over zijn patiënt afgeven.

Het kan ook door het tonen van een kaartje waardoor duidelijk wordt dat de drager een uitzondering is. Voor dat laatste heeft de overheid samen met cliëntenorganisaties als hulpmiddel een kaartje gemaakt. Daarop staat dat iemand onder de uitzondering van de mondkapjesplicht valt.

• Bekijk meer informatie over het kaartje
• Download het kaartje (pdf) 

Het kabinet wil in januari starten met vaccineren. Voorwaarde is wel dat de vaccins goedgekeurd worden door de Europese en de Nederlandse medicijnautoriteit. Zorgprofessionals uit verpleeghuizen, de wijkverpleging en de gehandicaptenzorg zijn als eerste aan de beurt. Ondertussen stromen de vragen van verpleegkundigen en verzorgenden binnen op ons meldpunt. Hoe zit het met de bijwerkingen en de effecten op de lange termijn? Hoe veilig en effectief is het? En wat betekent het voor mij en mijn gezondheid?

V&VN vindt het belangrijk dat verpleegkundigen en verzorgenden zelf beslissen over vaccinatie. Conny van Velden, vice-voorzitter van V&VN: “Van dwang mag nooit sprake zijn. Elke collega heeft het recht een eigen afweging te maken over vaccinatie. Net als gewone Nederlanders hebben verpleegkundigen en verzorgenden veel vragen over het vaccin. Over wat het voor hun patiënten betekent, voor hun omgeving en voor hunzelf. Daarom is het zo belangrijk dat er voldoende goede en objectieve informatie komt vanuit de overheid over het vaccin. Op de website van het ministerie van VWS is nu al informatie over het vaccin te vinden. Dat is nu nog beperkt, maar zal de komende tijd verder worden uitgebreid. Blijf in de tussentijd je vragen en zorgen delen via ons meldpunt, dan zorgen wij dat zij terecht komen bij VWS en RIVM en door hun worden beantwoord.”

Graag een goede bijsluiter

De meeste van de bijna 200 meldingen gaan over de mogelijke bijwerkingen van het vaccin. Hoe kan een vaccin zo snel worden ontwikkeld en toch veilig zijn? Er is een grote behoefte aan openheid over de mogelijke risico’s: “Ik heb gewoon een goede bijsluiter nodig, net als bij een aspirientje.” Er zijn vragen over de contra-indicaties bij borstvoeding en zwangerschap en over de mogelijke bijwerkingen als je al andere medicijnen gebruikt. Wat is de werkingsduur? Biedt het vaccin bescherming tegen nieuwe varianten van het coronavirus die gaan komen? En moet je als je gevaccineerd bent nog steeds een mondneusmasker op?

Wat betekent het voor mij?

Veel collega’s vragen zich af of het in hun persoonlijke situatie verstandig is je te laten vaccineren. “Als je al corona hebt gehad, is een vaccin dan nog zinvol?” Er zijn vragen over de ingrediënten van het vaccin, of je anderen kunt besmetten als je gevaccineerd bent en of het vaccin je DNA verandert: “Als ik gevaccineerd wordt en mijn oma niet, kan ik dan bij haar zijn?” En als er straks verschillende type vaccins zijn, mag je daar nog tussen kiezen?

Niet onder druk zetten

Het vooruitzicht van mogelijke druk vanuit de werkgever om je te laten vaccineren wekt weerstand: “Als ze het gaan verplichten voor zorgmedewerkers ga ik iets anders doen.” Een collega: “In mijn regio overleggen vvt-organisaties al over mogelijke verplichtingen. Hierdoor ervaar ik nu al druk.” Er zijn dan ook vragen over of weigering juridische gevolgen kan hebben, of over of je in zo’n situatie naar een andere afdeling kan worden overgeplaatst.

Anderen vinden dat het niet snel genoeg kan gaan: “Snap niet dat men zo moeilijk doet over vaccineren. Ik zou willen dat iedereen zo zorgvuldig met bijsluiters van eigen medicatie om zou gaan. Ik hoop dat ik snel aan de beurt ben.” In sommige meldingen klinkt irritatie door over de zorgen over vaccinatie: “Angst regeert te veel.” Een ander: “Je kan je patiënten en cliënten niet vragen dit te doen als je het zelf niet doet.” Ook uit een enkeling kritiek op V&VN: “Waarom nemen we niet gewoon stevig een stelling in? Vaccineren: doen!”

De zorgverleners die straks prikken geven tegen Covid-19, zouden de naam van het vaccin en het nummer van de levering waaruit de injectie komt, de zogenoemde batch, moeten opnemen in de medicatiedossiers van de mensen die gevaccineerd worden. Dat zegt Tjalling van der Schors, bestuurslid van de European Association of Hospital Pharmacists en ziekenhuisapotheker in het Dijklander ziekenhuis.

De overheid werkt nu nog aan een speciaal registratiesysteem voor de coronaprikken, maar de gewone medicatieregistratie is er geknipt voor, zegt Tjalling van der Schors, bestuurslid van de European Association of Hospital Pharmacists en ziekenhuisapotheker in het Dijklander ziekenhuis in Hoorn, na een bericht in de NRC. Van de Wereldgezondheidsorganisatie WHO hoeft omwille van de snelheid niet ieder flesje een scancode te krijgen, maar wel elke doos. Daarin zitten nu, in elk geval bij Pfizer in Groot-Brittannië, honderden flesjes. Bij andere merken zal het om andere hoeveelheden gaan.

Een scancode per flesje zou wel zeer gewenst zijn, aldus Van der Schors. “Er komen meerdere vaccins op de markt. Iedereen wordt twee keer gevaccineerd. Je moet echt twee keer hetzelfde vaccin krijgen. Dus niet de eerste keer Pfizer en de tweede van Moderna of een ander merk.” Een zo grondig mogelijke registratie is in elk geval van doorslaggevend belang. “Ik ben ervan overtuigd dat de vaccins veilig zijn als ze officieel toegelaten worden”, aldus Van der Schors. Maar mocht het toch nodig zijn, dan moeten de scancodes van die vaccins in de dossiers van de ontvangers staan, stelt hij, zodat deze mensen snel te vinden zijn. Omgekeerd is die levering dan weer goed op te sporen als er bijvoorbeeld ongewenste reacties ontstaan.

Mochten mensen nog geen medicatiedossier hebben, is het volgens Van der Schors “een fluitje van een cent” om er één aan te maken. De apotheken, de openbare en die in de ziekenhuizen, werken er dagelijks mee. Het zou daarom aanbeveling verdienen om prikstations in te richten in samenwerking met apotheken, zegt hij. Niemand hoeft er overigens akkoord mee te gaan dat zijn of haar dossier gedeeld wordt. (ANP)

Een app die eenduidige triage bevordert van ouderenzorgorganisaties die samenwerken in de avond-, nacht- en weekenddienst (ANW). In het programma ‘Grensverleggend zorgen, duurzame zorg in de VVT’ in Groningen krijgt deze app concreet vorm. ‘Bovendien willen we deze straks ook als e-learning inzetten’, vertelt Sjoukje Niehof, programmamanager Duurzame Inrichting Medische Zorg in Groningen.

Ook is zij programmamanager van het programma Grensverleggend zorgen. Dit programma telt drie deelprojecten waar één specialist ouderengeneeskunde (SO) voor meerdere organisaties bereikbaar in de ANW er een van is. Een eenduidige triage/taal is het tweede deelproject. ‘Want dat is een randvoorwaarde voor de gezamenlijke ANW.’

Zorggroep Meander, Stichting De Hoven en Zonnehuisgroep Noord werken samen in de pilot gericht op een gezamenlijke ANW. De handboeken die de VVT-organisaties voor de triage hanteren, verschillen van elkaar. Klare Kloek, producent van applicaties in de zorg, vertaalt het handboek van Cordaan in Amsterdam naar een app voor triage én e-learning. Dat gebeurt in overleg met de toekomstige gebruikers. Sjoukje Niehoff: ‘Het is ook niet onze bedoeling om het klinisch redeneren bij zorgprofessionals weg te halen. Integendeel, dit willen we met de app juist stimuleren. Daarnaast wordt het taak-en rolbewustzijn van de verschillende professionals vergroot, van verzorgenden tot specialisten ouderengeneeskunde. De triage-app/e-learning is bovendien onderdeel van ‘taakherschikking’ in de volle breedte.’

Workshop over de Triage App

Deze workshop van de regio Groningen maakte deel uit van de online bijeenkomst Duurzame medische zorg op 19 november 2020. In de workshop lichtte mede-eigenaar Jorrit van Kaam van Klare Kloek de app toe. Een aansprekend verhaal voor de andere regio’s die meedoen aan Duurzame Medische Zorg, een onderzoeksproject waarin regio’s experimenteren met innovatieve manieren van het organiseren en uitvoeren van zorg. Met als doel: duurzame, kwalitatief goede zorg aan ouderen.

• Bekijk en download de presentatie van deze workshop over de Triage App (pdf)
• Bekijk de opname van deze workshop over de Triage App
• Bekijk het verslag en de opname van de online bijeenkomst Duurzame medische zorg

Vertrouwen

‘Onze insteek is dat de app begrijpelijk, toegankelijk én leuk moet zijn. Naast het toewerken naar een eenduidige triage, willen we dat de app het vertrouwen in elkaar bevordert’, vertelt Jorrit van Kaam. In vogelvlucht demonstreerde hij tijdens de workshop welke stappen de gebruiker van de app zet. Dat begint met de vraag welke rol iemand heeft, bijvoorbeeld verzorgende. Vervolgens volgt een aantal vragen die degene die observeert helpt door te vragen en triage toe te passen. Dat gebeurt laagdrempelig en begint met het aantikken van het lichaamsdeel waar de problemen zich voordoen. Tikt iemand bijvoorbeeld het hoofd aan, dan volgen alle denkbare klachten die zich hier kunnen voordoen, zoals acuut hoesten. ‘Op dit punt kun je bijvoorbeeld e-learning invoegen met een kort filmpje over acuut hoesten en de kennis daarover van de gebruiker vergroten.’

Criteria

De app hanteert een triagelijst met een hele serie vragen, zoals (in dit geval) hoe lang hoest de cliënt en is er sprake van koorts. Op die manier wordt duidelijk van welk triage-criterium sprake is, variërend van routine tot dringend en spoed. Voordat de zorg wordt overgedragen, gaat de app nog in op te verrichten metingen, zoals bloeddruk, temperatuur en ademfrequentie. Uiteindelijk volgt op basis van de uitkomsten een advies om te bellen of beeldbellen. Daarbij worden de gegevens die de app verzameld heeft, meteen doorgestuurd. Bovendien slaat de app het triage-traject op. ‘Dat kan heel waardevol zijn voor de degene aan wie je de zorg overdraagt’, zegt Jorrit van Kaam.

Naast de triage bevat de app ook een simulatiespel dat de kennis, het teamwork en het zelfvertrouwen van medewerkers bevordert. Het is een triage-kaartspel met diverse rollen: deelnemers krijgen een scenario voorgelegd om samen op te lossen.

Mantelzorgers

Sjoukje Niehof: ‘Op dit moment zijn we bezig om de app aan te laten sluiten op de zorgsystemen van de individuele organisaties.’ Zij beaamt dat de app, zoals ook in de workshop werd opgemerkt, nog volop in ontwikkeling is. Maar dat het, zoals ook door deelnemers aan de workshop werd geconcludeerd, een waardevol, innovatief product kan worden. ‘Ons idee is dat straks niet alleen medewerkers in de zorg de app kunnen gebruiken, maar ook de mantelzorgers.’

Met deze update informeren we u over de actualiteit rond Covid-19.

Vaccinatie

In Update coronavirus – 81 informeerden we u over de vaccinatie-aanpak. Inmiddels is er op meerdere punten aanvullende informatie.

Vaccinatiestrategie Rijksoverheid
Eerder is in de strategie vaccinatie tegen Covid-19 aangegeven de eerste vaccins beschikbaar te stellen aan bewoners van verpleeghuizen en ‘vergelijkbare woonvormen’. Tegelijk kiest het kabinet ervoor om alle (zorg)medewerkers die daar werken te vaccineren. Vandaag informeerde minister de Jonge de Tweede Kamer met de Covid-19 stand van zaken brief over de uitvoering en uitwerking van de vaccinatiestrategie. Details rond de leveraantallen en -data, de aantallen per verpakking en de wijze waarop een vaccin geleverd, vervoerd en bewaard moet worden spelen een belangrijke rol. Naar alle waarschijnlijkheid zal het BioNTech/Pfizer vaccin als eerste beschikbaar komen en dat is vanwege genoemde criteria (-75 graden celcius en verpakt per 975 stuks) minder geschikt voor inzet bij cliënten op locatie. Daarom wordt nu gedacht over inzet op grotere centrale vaccinatiepunten waar (zo mogelijk aansluitend op testlocaties). De GGD gaat hierbij helpen maar zij zullen waarschijnlijk ook uw hulp als zorgaanbieder vragen, bijvoorbeeld door het beschikbaar stellen van medewerkers bij het daadwerkelijk zetten van vaccins.

Vaccin: eerlijke en juiste informatie
Op dit moment worden de eerste Covid-19 vaccins getoetst door de EMA, resultaten worden eind december verwacht. Daarna zal met deze informatie gekeken moeten worden naar een aantal aspecten zoals geschiktheid voor specifieke doelgroepen, bijwerkingen, contra- indicaties etc. Maar ook over de duur van de werking van het vaccin. ActiZ krijgt veel vragen over de betrouwbaarheid en veiligheid van het vaccin. Naar wij begrijpen volgt het EMA hierin haar reguliere veilige procedures en is snelheid op geen enkele manier aanleiding om daar concessies aan te doen. Op het moment dat een vaccin wordt toegelaten op de markt, gaan we er dan ook vanuit dat er sprake is van een betrouwbaar en veilig vaccin. Cliënten en medewerkers kunnen er als eerste binnen Nederland voor kiezen om zich te laten vaccineren. Om hen zo goed mogelijk van dienst te zijn is het belangrijk dat zij over eerlijke en juiste informatie beschikken.  

Wat kunt u nu al doen?
Op dit moment zijn er nog veel vragen te beantwoorden. Vooralsnog is bekend dat zorgmedewerkers op centrale locaties gevaccineerd zullen worden en cliënten op woonlocaties, zie ook aanpak eerste fase coronavaccinatie. Wellicht ten overvloede, uw overleg en de voorbereidingen met cliëntenraden, ondernemingsraad, VAR en PAR hoeven niet te wachten tot alle informatie over de praktische aanpak beschikbaar is. U kunt zich alvast beraden op vraagstukken zoals het informeren en enthousiasmeren rond vaccinatie, op logistieke vragen en op de logistiek in uw locaties. Denk daarbij vooral ook aan het samenspel met uw SO’s, huisartsen en de GGD, ook nu al.

Zodra er meer te melden is, komen we direct bij u terug. Hebt u in dit stadium al vragen, neem dan contact opnemen met Anne Lee Edens (a.edens@actiz.nl).

Webinar Covid-19: Vaccinatie

Vrijdag 11 december van 11.00 tot 12.00 uur, organiseert ActiZ een webinar omtrent het vaccineren van zowel cliënten als medewerkers tegen het coronavirus. Aan het webinar werken onder andere mee Ciska Scheidel (directeur Publieke Gezondheid VWS), Marieke Wever (SO bij Rivas) en Michiel Kooijman (juridisch beleidsadviseur ActiZ). Naast praktische vragen komen de vaccinatiestrategie, ICT en juridische aspecten aan de orde. Aanmelden kan nog via ActiZ.nl.

ActiZ-monitor Covid-19 week 48

In week 48 is voor de vierde week op rij een lichte daling te zien in het aantal nieuwe besmettingen in verpleeghuizen. In week 48 ging het om 927 nieuwe besmettingen. Ook het aantal locaties met een besmetting is licht afgenomen naar 630. Noord-Brabant (35%) en Zuid-Holland (34%) zijn nu de regio’s met de hoogste percentage besmette locaties. Snelste stijger is de provincie Flevoland: van 8% naar 28%. Het aantal bezette Covid-bedden (tijdelijk verblijf) is iets gedaald naar 876. Op basis van de informatie uit onze peilstations blijkt dat het ziekteverzuim 9,7% is in de wijkverpleging en 9,9% in de verpleeghuiszorg.

Technische briefing Tweede Kamer

In de Tweede Kamer gaf Conny Helder namens ActiZ een toelichting op de stand van zaken in de ouderenzorg. Ze legde in haar bijdrage de nadruk op de druk die nog altijd ongekend hoog is op de sector en haar medewerkers. Naast ActiZ gaf Ernst Kuipers toelichting op de acute zorg en het RIVM op de vaccinatiestrategie. De presentaties van de deelnemers zijn terug te vinden op de website van de Tweede Kamer.

Media

In het programma Buitenhof ging ActiZ-voorzitter Henk Kamp afgelopen zondag in gesprek met presentator Twan Huys over de toekomst van de zorg voor ouderen en de vaccinaties. Dezelfde aandacht, die er is voor klimaat en energie, moet ook komen voor ouderen. Het gesprek is hier terug te kijken. Tevens was er afgelopen zondag aandacht voor het vaccinatieproces in de Nederlandse ouderenzorg van een van de grootste tv-zenders ter wereld. Al Jazeera interviewde ActiZ-bestuurslid Jeroen van den Oever over het belang vaccinatie voor de continuïteit van zorg: https://youtu.be/JfIy5Qisr-A

Corona communicatie
Via deze updates en de pagina www.actiz.nl/corona wordt u doorlopend op de hoogte gehouden van het laatste nieuws rond Covid-19. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met de ActiZ persvoorlichting: 085-0772099.

Vanaf 1 december is er een mondkapjesplicht voor openbare instellingen. Voor verpleeghuizen geldt deze verplichting niet; zij bepalen zelf of een bezoeker een mondkapje moet dragen. Deze afspraken nemen zij op in het eigen plan voor bezoek van het verpleeghuis.

Mondkapjes voor bezoekers

Kom je als bezoeker op minder dan 1,5 meter afstand van een bewoner? Dan wordt geadviseerd om een mondneusmasker te dragen. Het verpleeghuis bepaalt zelf of zij dit advies overnemen of dit aan bezoekers verplicht.

Mondkapjes voor zorgverleners

Zorgverleners in verpleeghuizen krijgen het advies om een chirurgisch mondneusmasker te gebruiken. Bij het preventief gebruik van deze mondneusmaskers dienen volgens het afwegingskader van het Outbreak Management Team de volgende drie factoren overwogen te worden: risico’s verbonden met de omgevingsprevalentie, risico’s verbonden met de cliëntengroepen in verschillende sectoren en de professionele ruimte. Lees meer over deze factoren. Zorgverleners werken daarnaast volgens medische richtlijnen en volgen de landelijke en regionale maatregelen.

• Lees meer over het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen tijdens corona. 

Uitzonderingskaart aantonen

Bezoekers die wegens een aandoening of beperking geen mondkapje kunnen dragen, laten dit zien door een briefje te tonen van de behandelaar of zorgorganisatie, of het tonen van medicatie en hulpmiddelen of op een andere passende wijze. Het kan ook door het tonen van een kaartje waardoor duidelijk wordt dat de drager een uitzondering is. Voor dat laatste heeft de overheid samen met cliëntenorganisaties als hulpmiddel een kaartje gemaakt. Daarop staat dat iemand onder de uitzondering van de mondkapjes-plicht valt.

• Download het uitzonderingskaartje voor mondkapjes
• Lees meer over het uitzonderingkaartje

Voor meldingen of klachten hierover kan je terecht bij het meldpunt van cliëntenorganisatie Ieder(in) Mondkapje: de meest gestelde vragen

Met deze update informeren wij u over de actualiteit rond Covid-19.Covid-19 Vaccinatie

Minister De Jonge kondigde vandaag aan dat vanaf januari gestart kan worden met de vaccinatie tegen Covid-19. Voor onze sector is uiteraard prachtig dat er mogelijk al eind december goedkeuring is voor een eerste vaccin. Als veldpartijen hebben we intensief overleg met VWS over de vaccinatiestrategie en organisatie. Ofschoon wij de druk om snel te gaan vaccineren begrijpen, moeten we ook zorgvuldig te werk gaan en 4 januari daadwerkelijk starten met vaccineren, lijkt ons dan ook erg ambitieus. Zelfs als alles meezit en we eind december meer weten dan nu, is er tijd nodig om cliënten en medewerkers in de zorg goed te informeren over werking en mogelijke bijwerkingen van het uiteindelijk goedgekeurde vaccin. Wij verwachten dat VWS en RIVM alle relevante vragen binnenkort kunnen beantwoorden. Dat is nu nog niet zo, maar die antwoorden zijn wel nodig om ons als sector voor te kunnen bereiden op het vaccinatietraject. Dit is dan ook wat ActiZ aangeeft in gesprekken met het ministerie en RIVM; de randvoorwaarden voor het treffen van voorbereidingen moeten op orde zijn. Ook de pers is benieuwd wanneer we echt zo ver zijn, vandaar dat we dit persberichtverstuurden. Het gaat om een grootschalige campagne waarbij honderdduizenden vaccinaties verstrekt moeten worden. Dit moet zorgvuldig gebeuren, ook met het oog op de vaccinatiebereidheid. ActiZ trekt hierin gezamenlijk op met onder meer VGN en Verenso.

Aanpassing ‘Uitgangspunten testbeleid en inzet zorgmedewerkers buiten het ziekenhuis’

Het RIVM heeft een aanpassing gedaan in de richtlijn voor ‘testbeleid en inzet zorgmedewerkers’  over de quarantaineperiode voor zorgmedewerkers. Er is een stroomschema gemaakt door het RIVM waarin de verschillende situaties uitgewerkt zijn. In het stroomschema kunt u teruglezen dat de quarantaineperiode voor zorgmedewerkers in principe in alle gevallen 10 dagen blijft. Er is de mogelijkheid opgenomen om na 5 dagen een PCR-test af te nemen.

ActiZ-monitor Covid-19

In week 47 is voor de derde week op rij een daling te zien in het aantal nieuwe besmettingen in verpleeghuizen. In week 47 ging het om 1069 nieuwe besmettingen. Een daling van 59 ten opzichte van week 46. Ook het aantal locaties met een besmetting is afgenomen. Dit zijn er nu 634. Zuid-Holland (38%) en Noord-Brabant (37%) zijn de regio’s met het hoogste percentage besmette locaties. In Groningen (9%) zijn relatief weinig locaties besmet. Het totaal aantal bezette Covid-bedden (tijdelijk verblijf) is deze week voor het eerst sinds het begin van de tweede golf gedaald naar 922. In week 47 is het verzuim gelijk gebleven met ongeveer 9,5%. Op basis van de informatie uit de peilstations en openbare databronnen maken wij wekelijks een dashboard om de ontwikkelingen in de sector te volgen. Hebt u vragen of wilt u ook ‘peilstation’ worden (korte wekelijkse uitvraag) neem dan contact op met Marlou Boers (m.boers@actiz.nl).

Verzuimcijfers

Uit de Vernet-cijfers blijkt dat het verzuim in de zorgsector opnieuw zijn toegenomen. In de VVT is het verzuim in oktober 8,40% (in oktober 2019: 7,05%). Voor de hele zorg komt Vernet uit op 7,22% in oktober. Dus dagelijks zijn ongeveer 67 duizend zorgmedewerkers niet inzetbaar in de praktijk, exclusief een groot deel van de medewerkers in thuisquarantaine of in afwachting van testresultaten. De Vernet-cijfers bevestigen het beeld dat ActiZ eerder heeft gecommuniceerd en ze laten zien dat de druk op de zorg en haar medewerkers in deze tweede golf nog steeds ongekend hoog is.

Aankondiging webinars

Op dinsdag 8 december organiseert ActiZ een webinar voor communicatieprofessionals over communicatie tijdens crisis. De do’s en dont’s en de (lokale en regionale) ervaring van onze leden komen aan bod. Meer informatie en aanmelding kan via deze link.Vrijdag 11 december van 11.00 – 12.00 uur, organiseert ActiZ een webinar omtrent het vaccineren van zowel cliënten als medewerkers tegen het Covid-19 virus. We streven naar een samenspel tussen specialisten uit de sector en experts vanuit VWS en/ of RIVM. Naast alle praktische vragen komen ook de vaccinatiestrategie, ICT en juridische aspecten aan de orde. U kunt zich via de website van ActiZ aanmelden.

Corona communicatie

Via deze updates en de pagina www.actiz.nl/corona blijft u doorlopend op de hoogte van het laatste nieuws rond Covid-19. Ook is er het continu bijgewerkte dossier coronavirus voor zorgorganisaties te vinden. Ervaringen van zorgorganisaties en documenten worden uitgewisseld in het corona netwerk in het ledendeel van de ActiZ website. In geval van een uitbraak kunt u rond persvragen altijd overleggen met ActiZ persvoorlichting: 085-0772099. Dossier coronavirus

Het bestuur

Het bestuur is belast met het besturen van de vereniging en legt hierover verantwoording af aan de Ledenraad. Het bestuur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vaststellen en uitvoeren van het meerjarig strategisch beleidsplan inclusief een daarvan afgeleid jaarplan. Het bestuur is de werkgever van de directeur die het bureau aanstuurt.

Voor het nieuwe verenigingsbestuur zijn de volgende uitgangspunten geformuleerd:

Bekijk de hele vacature hier.